Nu te duci la interviu numai pentru a raspunde la intrebarile angajatorului. Te afli acolo si pentru a pune intrebarile potrivite; nu numai ca acestea te ajuta sa afli daca jobul respectiv este intr-adevar ceea ce cauti dar iti si pot oferi oportunitatea de a te diferentia de ceilalti candidati care nu se axeaza decat pe raspunsurile pe care le dau intervievatorului. Vrei sa-i arati acestuia ca esti cat se poate de pregatit si de interesat, asa ca data viitoare cand te duci la un interviu inarmeaza-te cu intrebarile care sa ii confirme angajatorului faptul ca tu esti candidatul ideal.
1. Care este cea mai mare problema cu care se confrunta echipa cu care voi lucra si cum as putea contribui la rezolvarea sa?
Conform Forbes.com, este bine sa evidentiezi faptul ca “deja te gandesti la modul in care ai putea ajuta organizatia”. De asemenea, aceasta intrebare il determina pe angajator sa isi imagineze cum ai putea face fata problemelor intampinate de catre ehipa; ii va veni mai usor sa te aleaga pe tine deoarece va asocia imaginea ta cu succesul viitor al echipei.
2. Care sunt abilitatile esentiale pe care doriti sa le aiba candidatul ideal?
Probabil ca deja stii ce vrea angajatorul de la candidatul ideal, insa asta nu ar trebui sa te opreasca sa pui aceasta intrebare care arata faptul ca esti interesat de asteptarile acestuia. Astfel, intervievatorul va aprecia faptul ca ii oferi posibilitatea de a pune cartile pe masa si de a-ti spune exact ceea ce vrea de la tine.