Toate articolele semnate de Raluca Lipan

The Observer, în pericol de închidere

Peste 3.500 de joburi în străinătate Românii pot aplica pentru peste 3.500 de poziţii vacante în străinătate, potrivit site-ului de recrutare TJobs.ro, care reuneşte oferta de muncă în străinătate a mai multor agenţii de recrutare din România.

Firmele vor rezultate după team buildinguri Companiile sunt dispuse să investească doar în programe de team building care vizează obiective cuantificabile, impunând solicitări mai mari legate de eficienţa unui program, pe fondul condiţiilor economice dificile. Recesiunea economică a generat o contracţie puternică a pieţei dedicate serviciilor de interacţiune, potrivit companiilor specializate în oferirea acestor servicii.

Companiile taie beneficiile şi trec pe tichete deductibile Companiile renunţă la acordarea de indemnizaţii în bani pentru masa angajaţilor sau pentru vacanţele acestora, preferând să ofere tichete de masă, tichete cadou sau de vacanţă, care sunt deductibile şi menţin puterea de cumpărare a oamenilor. Această variantă le reduce cheltuielile cu beneficiile respective cu peste 60%, potrivit companiilor de consultanţă în resurse umane.

Companies cut benefits and opt for deductible tickets Companies are no longer offering their employees money for meals or holidays, but are now opting for meal, gift, or holiday tickets, which are deductible, and promote purchasing power. This measure cuts benefit-related expenses by more than 60 percent, according to human resource consultancy companies.

Criza nu a afectat cererea de manageri români în străinătate Cererea de manageri români în străinătate se menţine la nivelul dinaintea izbucnirii crizei economice, potrivit specialiştilor în recrutare de pe piaţă, aceştia adăugând că se manifestă şi tendinţa contrară, susţinută de interesul crescut al managerilor români de a se întoarce în ţară, din motive personale sau care ţin de recesiune.

Romanian managers abroad no longer in demand The demand for Romanian managers abroad has stagnated at the level registered before the economic crisis, according to recruitment specialists on the market, who added that in fact the opposite trend has been noted, supported by the increased interest of Romanian managers to return to their home country, for personal reasons or due to the recession.

Angajaţii cu experienţă, dispuşi la relocare pentru un job Angajaţii cu vârsta peste 55 de ani care au fost disponibilizaţi pe fondul crizei economice se orientează către relocare, cu scopul de a-şi găsi diverse modalităţi de a se angaja, potrivit site-ului de recrutare activ la nivel internaţional Career Builder.

Specialiştii IT nu mai vor să lucreze cu contracte pe durată limitată Specialiştii IT sunt mai reticenţi să accepte joburi care presupun contracte de muncă pe durată delimitată, pe fondul condiţiilor economice dificile, consideră specialiştii în resurse umane de pe piaţă.

IT specialists no longer want temporary jobs IT specialists are more reluctant to take temporary jobs, considering the difficult economic conditions, according to human resource (HR) specialists on the market.

Accor Services si Ciel, parteneriat pentru gestionarea tichetelor de masă Companiile Accor Services şi CIEL lansează un parteneriat prin care companiile pot gestiona şi comanda tichetele emise de Accor Services prin intermediul aplicatiilor de salarizare Ciel. Parteneriatul Accor Services – Ciel permite companiilor care utilizeaza programul CIEL Salarii să automatizeze comenzile de tichete de masa Ticket Restaurant®, tichete de cadouri Ticket Cadou® şi tichete de vacanta Ticket Vacanţa®.

Ţinuta şi aspectul fizic, posibile dezavantaje la interviul de angajare Un procent de 63% din manageri consideră că aspectul fizic, ţinuta şi modul de prezentare a candidaţilor la interviu sunt primele criterii care i-ar putea dezavantaja în cadrul primei întâlniri cu angajatorul, potrivit unui studiu asupra discriminării, realizat de Comisia Europeană.

Managerii români studiază businessul în CanadaCanada Din această toamnă, managerii care vor participa la cursurile programului de MBA Româno-Canadian vor realiza un proiect de business internaţional în Canada. După 15 ani de activitate, programul de MBA îşi redefineşte structura curriculară, urmând să dezvolte noi proiecte internaţionale de business.

5.200 de joburi disponibile pe BestJobs Oferta de joburi pe site-ul de recrutare BestJobs a crescut, la sfârşitul lunii trecute, cu peste 20% faţă de primele luni ale acestui an. Cele mai multe oferte sunt pentru shop manageri, operatori pe calculator, promoteri şi analişti de marketing, potrivit datelor furnizate de companie.

Mega Image: Vom angaja 250 de persoane până la finele anului Lanţul de supermarketuri Mega Image, deţinut de grupul belgian Delhaize, va crea aproximativ 250 locuri de muncă noi până la finele anului, în special la nivelul funcţiilor specifice magazinelor, a declarat pentru Business Standard Ileana Stănciulescu, director de resurse umane al companiei.

Mega Image to recruit 250 people by year-end The Mega Image supermarket chain, owned by the Belgian Delhaize group, will create some 250 new jobs by the end of this year, the company’s Human Resource Manager, Ileana Stanciulescu, told Business Standard.

Angajaţii, motivaţi de proiecte de voluntariat Pe fondul condiţiilor economice dificile, companiile combină acţiunile de responsabilitate socială cu cele de team building, dezvoltând activităţi care să detensioneze oamenii şi să le crească angajamentul faţă de companie.

Lipsa calificãrii angajaților, marea problemã a mediului de business Salariile reduse din România nu sunt neapărat un avantaj, în condiţiile în care acest punct în plus pentru ţara noastră nu poate acoperi problema deficitul de calificare a angajaţilor, arată un studiu al Horvath&Partners, companie de consultanţă în management, la care au participat manageri din companiile austriece prezente în România.

Horvath&Partners: Low salaries do not compensate for the skills shortage The low salaries in Romania are not necessarily an advantage, considering that this cannot compensate the skills shortage of employees, according to a study by the Horvath&Partners management consultancy company, to which managers of the Austrian enterprises operating in Romania participated in.

Criza îi face pe manageri să renunţe la vacanţă Top managerii renunţă la vacanţele din această vară, pe fondul recesiunii, potrivit unui studiu realizat de TheLadders.co.uk, site specializat în resurse umane.

Retailul oferă mai puţine stagii de practică în acest an Segmentul retail oferă mai puţine programe de internship în acest an, faţă de anul trecut, potrivit reprezentanţilor Internship2009, program care sintetizează toată oferta de stagii de practică de pe piaţă.