CONFERINTA ANTREPRENOR IN FAMILIE

Vezi inregistrarile conferintei:

Ce au in comun Ingvar Kamprad, fondatorul IKEA, Francois Pinault (proprietarul PPR, unul din cele mai mari grupuri din lume pe segmentul de lux) si Stefan Persson (unul din actionarii gigantului H&M)?

Toti isi lasa imperiile pe mainile copiilor.

Pentru prima data, asistam si in Romania la manifestarea politicilor de succesiune in antreprenoriat. O serie de intreprinzatori locali consacrati reusesc sa transmita cu succes invataminte extrase din experienta lor noii generatii de antreprenori si antreprenoare.

Fie ca este vorba de trasmiterea unui business in familie sau de preluarea „microbului” antreprenoriatului si manifestarea sa in alte contexte, noua generatie de intreprinzatori se dovedeste a avea un apetit mostenit natural pentru business.

Dar, exista si provocari care trebuie depasite pentru a ajunge la un transfer fluid al businessului de la o generatie la alta. Care sunt acestea vor spune chiar reprezentantii celor doua generatii de intreprinzatori romani invitati la CONFERINTA ANTREPRENOR din 13 aprilie, de la The Ark (Calea Rahovei nr. 196A – Bursa Marfurilor, Piata de Flori Cosbuc), incepand cu ora 09.00.

Dress code: smart casual, relaxat, “fara cravata”.

CONFERINTA

Evenimentul ANTREPRENOR IN FAMILIE va avea cinci paneluri cu urmatoarele teme:

1. CUM SE TRANSMIT VALORILE INTRE GENERATII
Cum se completeaza antreprenorii din generatii diferite. Ce invata fiecare dintre ei unul de la altul.

2. CUM SE MOSTENESTE SPIRITUL ANTREPRENORIAL
Ce faci cand mostenitorul preia spiritul antreprenorial dar are propriile sale vise de business?

3. INVESTIŢIA IN EDUCATIA ANTREPRENORILOR
Cat de importanta este investitia in educatia succesorului? Cat te ajuta - sau te apasa – numele pe care il porti?

4. CUM SE INSUFLA LEADERSHIP-UL IN FAMILIE
Cum se face transferul de leadership in familie? Cum sunt motivati tinerii antreprenori si cum se transmit invatamintele de la o generatie la alta?

5. MODELUL BUSINESS-URILOR DE FAMILIE DIN EUROPA
Care sunt politicile de succesiune ale business-urilor de familie din Europa? Ce se intampla cand antreprenorii nu au succesori carora sa le predea stafeta.

SPEAKERI

FLORIN POGONARU si ANDREI POGONARU

FLORIN POGONARU – Este presedintele Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR), membru in consiliul de supraveghere al BCR si actionar (impreuna cu fiul si sotia sa) in mai multe companii, printre care Prodplast, Romcolor 2000, Euroaptitudini. Florin Pogonaru (58 de ani) spune ca isi planificase sa fie foarte activ pana la 60 de ani si apoi sa se retraga. Fiul sau Andrei, cu care se sfatuieste in toate privintele si pentru toate afacerile l-a convins sa-si schimbe planurile.

ANDREI POGONARU – Fiul lui Florin Pogonaru, Andrei (27 de ani) este cel care a lansat cele doua fonduri de investitii din portofoliul familiei. Este vorba de Romania Equity Partners (un fond de 30 milioane euro) si Business Capital for Romania (un fond de 15 milioane euro). Primul a fost lansat in 2008 si are investitii in real-estate. Cel de-al doilea a fost lansat in martie anul curent si va investi in companii care acceseaza fonduri europene si au nevoie de cofinantari. Andrei Pogonaru a studiat matematica la Cambridge si inainte de a se intoarce in tara in 2008 a lucrat ca si consultant in banci si fonduri de investitii.

RADU ENACHE si DANIEL ENACHE

RADU ENACHE - Este proprietarul Continental, singurul lant hotelier local, evaluat la sfarsitul anului trecut la circa 140-150 milioane de euro. In 2010, lantul a inregistrat o cifra de afaceri de circa 20 milioane de euro, ”cu 2,8% mai mult fata de anul anterior, in conditiile in care avem o capacitate cu 15% mai mare, in total 1.900 de camere“, explica omul de afaceri. Astept ca piata sa si revina si dupa aceea sa ne continuam programul de investitii putin restructurat“, spune Radu Enache (61 de ani), precizand ca are proiecte si finantari aprobate puse in stand by din cauza situatiei economice. Mai exact, are trei autorizatii de constructie pentru unitati hoteliere la Targu Mures, Timisoara si Bucuresti.

DANIEL ENACHE – Singurul copil al lui Radu Enache, Daniel (30 de ani) a studiat nu industria ospitalitatii ci multimedia la Universitatea Bocconi din Milano si si-a creat propriul sau business. Este proprietarul firmei de soft Digital Data Tech, care dezvolta aplicatii pe zona de media. “Am realizat un motor de analiza semantica. In practica, el se transpune in servicii de monitorizare a presei, piata pe care imi doresc sa o transform de la radacina. Iar tarifele la jumatate fata de alti competitori sunt prima mutare spre radacina“, spune Daniel Enache.

IOANA RADU VON SAUCKEN si CORNEL MARIAN

IOANA RADU VON SAUCKEN - Fiica cea mare a omului de afaceri Octavian Radu, proprietarul grupului RTC, Ioana (27 de ani) si-a facut studiile la Universitatea Bocconi din Milano si se ocupa de firma de jucarii Ara Toys. In 2007, cand tatal ei i-a predat-o, compania era pe pierdere, avea un singur angajat si un singur client, Diverta. Azi, Ara Toys distribuie jucarii catre toate marile lanturi de hypermarketuri, iar Ioana incepe sa se ocupe treptat si de alte business-uri din grupul RTC.

CORNEL MARIAN - Lucreaza de 15 ani pentru fondul de investitii suedez Oresa Ventures, fiind de anul trecut membru in board-ul director. Licentiat in fizica, Cornel Marian a fost implicat in toate achizitiile fondului in Romania (printre care s-au numarat Credisson, Gemini, La Fantana, Flanco), in perioada 2005-2006 asumandu-si rolul de CEO al Flanco. In prezent, din portofoliul Oresa fac parte Kiwi Finance, Somaco si Fabryo. Principalul actionar al Oresa este Jonas af Jochnick, proprietarul producatorului de cosmetice Oriflame. "Criza ne-a prins cu un portofoliu bine conturat si cu bani in buzunar pentru noi investitii", spunea acum doi ani Cornel Marian. Iar afirmatia e valabila si acum: Oresa se pregateste sa faca achizitii noi.

MARIAN ALECU si ANDREI ALECU

MARIAN ALECU – Dupa ce a condus timp de 16 ani cu succes filiala McDonald’s din Romania, Marian Alecu (54 de ani) a renuntat in primavara anului trecut la management pentru antreprenoriat si consultanta. Acum se ocupa de investitiile familiei si este consultant pentru companii ca BRD sau ComputerLand. Familia Alecu are investitii semnificative in real estate (spatii rezidentiale, de birouri si un apart hotel la mare), actiuni in grupul Trotter (controlat de omul de afaceri Dragos Petrescu) si o fabrica de bijuterii (cel mai mare producator local de insigne de aur, printre altele).

ANDREI ALECU - Singurul copil al lui Marian Alecu, Andrei (24 de ani) isi construieste propriul business, pe care l-a inceput aproape imediat dupa terminarea studiilor economice la Viena. Este vorba de franciza Hugo Boss, brandul german de imbracaminte de lux, pe care Andrei Alecu o gestioneaza in Romania, din 2009, impreuna cu partenerul sau Adrian Matei. Future Fashion International, firma care opereaza franciza Hugo Boss, a avut venituri de 1,4 milioane de euro în 2010. Daca economia isi va reveni, 2011 va fi anul de break even, asigura Andrei Alecu. Profit? Abia din 2012, tinand cont ca investitia in cele doua locatii s a ridicat pana acum la 2,5 milioane de euro.

CAMELIA ŞUCU si IOANA ŞUCU

CAMELIA ȘUCU - Una din cele mai bogate femei din România - cu o avere estimată la 40 milioane de euro - proprietara retailerului de mobilier de lux CLASS LIVING a făcut în primăvară anului trecut o investiţie în alt domeniu de activitate decât cel cu care a fost asociată până acum. A cumpărat cu 3,5 milioane de euro o piaţă agroalimentara din Bucureşti. Licenţiată în medicină, Camelia Șucu spune că deşi multora le pare puţin probabil, va păstra actuala destinaţie a pieţei. Ea se gândeşte să pună la punct un sistem logistic de colectare a fructelor, legumelor şi produselor animaliere, astfel încât hypermarketurile să cumpere en-gross produse româneşti de aici.

Fiica cea mare a femeii de afaceri Camelia Şucu, Ioana Şucu (23 de ani) şi-a făcut studiile la City University din Londra şi se ocupă de afaceri de la vârsta de 18 ani. A preluat managementul restaurantului MexCafe, pe care l-a reinventat, repoziţionat ca şi brand şi care azi poartă numele de The Library. De asemenea, Ioana este implicată activ în dezvoltarea şi creşterea companiei CLASS LIVING, alături de mama sa. În momentul de faţă, Ioana studiază dreptul la Universitatea Nicolae Titulescu din Bucureşti.

PROGRAM

09.00 – 10.00 INREGISTRAREA PARTICIPANTILOR

10.00 – 10.10 INTRO MODERATOR – Daniel APOSTOL

10.10 – 10.25 SPEECH-URI PARTENER PRINCIPAL si THE GROUP

10.25 – 10.55 PANEL 1 – CUM SE TRANSMIT VALORILE INTRE GENERATII
Florin POGONARU si Andrei POGONARU

10.55 – 11.25 PANEL 2 – CUM SE MOSTENESTE SPIRITUL ANTREPRENORIAL
Radu ENACHE si Daniel ENACHE
11.25 – 11.40 COFFEE BREAK

11.40 – 12.20 PANEL 3 – INVESTITIA IN EDUCATIA ANTREPRENORILOR
Ioana RADU von SAUCKEN si Ioana SUCU

Interviuri filmate cu Octavian RADU, Camelia SUCU si George COPOS

12.20 – 12.50 PANEL 4 – CUM SE INSUFLA LEADERSHIP-UL IN FAMILIE
Marian ALECU si Andrei ALECU

12.50 – 13.20 PANEL 5 - MODELUL BUSINESS-URILOR DE FAMILIE DIN EUROPA
Cornel MARIAN, Managing Director Oresa Ventures & Mircea TUDOR, Family Business Network

13.20 – 13.30 WRAP UP MODERATOR – Daniel APOSTOL

13.30 - 14.30 LUNCH & NETWORKING

PARTICIPANTI

Evenimentele marca Antreprenor reunesc deopotriva antreprenori participanti consacrati si tineri intreprinzatori aflati la inceput de drum. Participantii sunt legati de o atitudine comuna si de un spirit energic si viu care le permit sa faca lucrurile sa se miste.

Conferinta se adreseaza:

- Antreprenorilor cu experienta care cauta in continuu solutii si idei noi pentru afacerile lor

- Profesionistilor angajati ai marilor companii, aflati pe punctul de a intra in afaceri pe cont propriu

- Tinerilor antreprenori si studentilor entuziasti care au idei de afaceri pe care vor sa le implementeze in curand

BENEFICII

Participantii la conferinta vor afla:

- cat de pregatita este noua generatie de antreprenori sa preia afacerile construite dupa anii ‘90

- cat te ajuta - sau te apasa – numele pe care il porti

- cum se insufla leadership-ul in familie

- cum ii motivezi pe exponentii noului val de antreprenori

- cat de usor - sau nu – este sa predai stafeta

- cat de importanta este investitia in educatia succesorului

- cum se procedeaza cand mostenitorul are propriile sale vise de business

PARTENERI

Partener principal:

Parteneri:

Partener strategic:

ORGANIZATORI

MONEY EXPRESS este revista care promoveaza spiritul antreprenorial si incurajeaza initiativa oamenilor activi si cu atitudine. Lansata in aprilie 2007, revista prezinta afacerile deopotriva din perspectiva cifrelor si a experientelor traite de oamenii care le fac sa existe. MONEY EXPRESS crede in actiune si in implicare totala si admira curajul, onestitatea, echilibrul si respectul. MONEY EXPRESS cultiva instinctul pentru business.

In excusivitate pentru Romania, MONEY EXPRESS publica articole si analize The Economist si comentariile scriitorului Mario Vargas Llosa, laureat Nobel pentru literatura in 2010. De asemenea, in revista puteti citi, tot in exclusivitate, articole din saptamanalul american NEWSWEEK.

MONEY EXPRESS apare o data la doua saptamani, MARTEA, in 10.000 de exemplare, din care aproape jumatate sunt abonamente. MONEY EXPRESS contine 100 de pagini cu analize, reportaje, comentarii si abordari surprinzatoare ale celor mai fierbinti subiecte de business ale momentului.

Sectiunea ANTREPRENOR apare sub forma unui fascicul detasabil de 16 pagini cu coperta si identitate proprii, in revista MONEY EXPRESS.

ANTREPRENOR este un instrument de invatare din experientele oamenilor intreprinzatori si un ghid de structurare a gandirii antreprenoriale. Sectiunea este locul in care antreprenorii gasesc modele romanesti si internationale la care se pot raporta.

In fiecare numar, ANTREPRENOR publica, in exclusivitate pentru Romania, un articol scris de un ganditor de management recunoscut pe plan international. Pe lista autorilor care semneaza in ANTREPRENOR figureaza Philip Kotler, parintele marketingului, Warren Bennis, unul dintre cei mai importanti experti globali in leadership, Rosabeth Moss Kanter, expert in strategie, inovatie si managementul schimbarii, Michael Porter, considerat fondatorul strategiei competitive moderne si multi altii.

Structura editoriala este completata de un interviu in care unul dintre marii antreprenori ai Romaniei impartaseste din experienta sa micilor intreprinzatori si de un grupaj de articole dedicate start-up-urilor si afacerilor mici, servind drept exemplu pentru cei care inca nu au facut pasul spre un business pe cont propriu.

M&C Strategy Development este o companie specializata in servicii integrate de marketing si comunicare care creeaza si implementeaza strategii si campanii, se ocupa de productia de evenimente, conferinte si mese rotunde. M&C Strategy Development ofera, de asemenea, servicii de productie audio-video si de consultanta in realizarea si implementarea proiectelor finantate din fonduri europene. Printre clientii sai se numara: Statiunea Albena, EON, Fundatia Vodafone Romania, Blue Air, ENEL, The Money Channel, MONEY EXPRESS, Paralela 45, Petrom Services, SIVECO Romania, Asociatia Romana pentru Energie Eoliana, Realitatea TV (Gala Zece pentru Romania), CEZ si Bostina si Asociatii.

CONTACT

Catalina Amarculesei

Catalina.Amarculesei@moneyexpress.ro

M: +40 730 555 028

„CAMELIA ȘUCU - Una din cele mai bogate femei din România - cu o avere estimată la 40 milioane de euro - proprietara retailerului de mobilier de lux CLASS LIVING a făcut în primăvară anului trecut o investiţie în alt domeniu de activitate decât cel cu care a fost asociată până acum. A cumpărat cu 3,5 milioane de euro o piaţă agroalimentara din Bucureşti. Licenţiată în medicină, Camelia Șucu spune că deşi multora le pare puţin probabil, va păstra actuala destinaţie a pieţei. Ea se gândeşte să pună la punct un sistem logistic de colectare a fructelor, legumelor şi produselor animaliere, astfel încât hypermarketurile să cumpere en-gross produse româneşti de aici.”