Câştigul mediu lunar urcă la companiile din transporturi. Unele sunt pe pierderi sau taie din profit

În acelaşi timp, la majoritatea acestor companii, valoarea contractului de mandat pentru directori rămâne la acelaşi nivel ridicat, de 80.000 lei, relevă proiectele de buget pentru acest an ale societăţilor, scrie MEDIAFAX.

Astfel, Compania Naţională de Autostrăzi şi Drumuri Naţionale bugetează acelaşi număr de angajaţi pe final de an ca şi în 2011, de 6.094 persoane, şi se remarcă prin creşterea câştigului mediu lunar pe salariat, de la 2.185 lei la 2.250 lei, câştig care ajunge la 2.468 lei incluzând bonusurile. Valoarea contractului de mandat al directorului creşte de la 20.000 lei la

Tarom îşi bugetează pentru anul acesta o pierdere de 187,2 milioane lei faţă de un minus de 252,1 milioane lei anul trecut, dar menţine câştigul mediu lunar al angajaţilor la 4.967 lei şi îl lasă să urce până la 5.112 lei cu bonusuri, peste câştigul cumulat de anul trecut. Numărul de angajaţi ai operatorului aerian nu va fi modificat, ci păstrat la 2.196 salariaţi. Contractul de mandat al directorului este fixat la 80.000 lei.

Schema de personal de la compania ROMATSA va fi restrânsă în acest an de la 1.556 angajaţi la 1.545 persoane, iar câştigul mediu lunar, unul dintre cel mai mare pe angajaţi din companiile aflate în portofoliul Ministerului Transporturilor, creşte de la 16.514 lei la 17.009 lei şi ajunge la 17.477 lei, influenţat de bonificaţiile şi bonusurile în lei şi/sau natură. Aşteptările sunt doar pentru o creştere uşoară a profitul brut, de la 58,8 milioane lei la 59 milioane lei.

Registrul Auto Român menţine numărul de angajaţi la 1.619 persoane şi creşte câştigul mediu lunar de la 3.579 lei la 3.681 lei, în urcare până la 3.958 lei cu bonusuri, în timp ce profitul brut este estimat în scădere, de la 28,8 milioane lei la 18,4 milioane lei. Pentru director, contractul de mandat nu scade sub 80.000 lei.

La CFR Marfă, numărul de angajaţi este indicat în creştere de la 8.212 persoane luate în calcul pentru anul trecut la 9.172 persoane la finele acestui an, în timp ce pierderile sunt estimate la 95 milioane lei. Anul trecut, compania a estimat pierderi de 79,5 milioane lei, dar ultimele date anticipează o pierdere de 133,5 milioane lei.

Câştigul mediu lunar pe salariat urcă de la 2.424 lei la 2.431 lei şi ajunge la 2.501 lei incluzând bonusuri. Contractul de mandat al directorului este fixat la 80.000 lei. Articolul integral pe MEDIAFAX

0

COMENTARII

ADAUGA UN COMENTARIU

ADAUGA UN COMENTARIU

scrie un comentariu nou.

Nume*

Telefon

Email*

Subiect*

Mesaj*

Cod*

IMPORTANT

Autorul este singurul responsabil pentru comentariile postate pe acest site si isi asuma in intregime consecintele legale, implicit eventualele daune, in cazul unor actiuni inaintate impotriva celor afirmate. Money.ro nu poate fi facut responsabil pentru continutul comentariilor postate de cititori.