Ce crede Guvernul Privat despre creşterea cu 50% a salariilor profesorilor

Oamenii de afaceri şi consultanţii din Guvernul Privat consideră că decizia de majorare cu 50% a salariilor profesorilor nu rezolvă în nici un fel problemele educaţiei româneşti. Creşterile de salarii sunt făcute fără nicio legătură cu performanţa profesorilor şi vor atrage cereri similare din partea altor categoriilor de bugetari. Mărirea de salarii poate fi utilă doar dacă se acţionează rapid la performanţa sistemului, prin reducerea cu 25-30% a numărului de profesori. Adrian Stanciu, managing partner Human Synergistics: Mi se pare o decizie iresponsabilă şi populistă. Iresonsabilă pentru că acum, în pragul unei recesiuni, a creat premizele unui dezechilibru fiscal uriaş care va handicapa ţara. Populistă pentru că, deşi creştrea salariilor profesorilor era necesară, o creştere uniformă a tuturor salariilor, fără discernământ şi fără nici o legătură cu performanţa e o prostie fără margini. Legea va avea numai urmări negative. Creşterea salarială va fi repede uitată mai ales în iureşul care va urma şi care va înghiţi cea mai mare parte a ei. Ţineţi-vă de scaune, urmează turbulenţe… Creşterea de salarii nu generează motivaţie. Banii pot fi motivatori dacă răsplătesc performanţa. Dacă sunt pur şi simplu un salariu atunci mi se cuvin şi nu mă determină să fac nimic diferit. Eu cred că se puteau cheltui fondurile astea cu folos, în schimb au fost aruncate la coş. Gabriel Biris, avocat Biris & Goran: Decizia Preşedintelui nu putea să fie alta din multe motive. Cel mai important este că nu avea motive legale să nu o promulge. În plus, cu toţii ştim că profesorii (şi din pacate nu numai ei, situaţia e la fel şi pentru medici) au salarii de mizerie care trebuiau să fie majorate. În plus, mai ales după scandalul cu salariile enorme ale bugetarilor, cum ar putea fi justificat un astfel de refuz? Majorarea salariilor profesorilor va fi însă motiv de cereri salariale suplimentare din partea tuturor categoriilor de bugetari, cereri care dacă ar fi acceptate ar pune presiune uriaşa asupra bugetului si, mai mult ca sigur vor duce fie la majorari de impozite fie la amanarea demararii marilor investitii in infrastructura. Va trebui ca Guvernul să ajusteze propunerea de buget urgent ca să înţelegem exact ce urmează. Problema se poate pune însă şi altfel: astfel de presiuni salariale ar putea forţa Guvernul să eficientizeze sectoarele bugetare şi administratia publica, deoarece vor fi mai puţini bani de aruncat pe fereastra. Este puţin probabil că asta se va intampla, mai ales că nu vom avea un guvern monocolor şi vor trebui făcute multe compromisuri, compromisuri care vor însemna ineficienţă şi irosirea banului public. George Butunoiu, headhunter GB Executive Search: Mărirea de salarii este ok doar dacă se acţionează rapid la performanţa sistemului. Profesorii sunt cu cel puţin 25-30% mai mulţi decât este necesar. Reforma înseamnă şi reducerea numărului de profesori şi marirea normelor profesorilor. Dacă s-ar face un audit serios al cheltuielilor din sistem, s-ar găsi sufienţi bani pentru măririle salariale, deoarece s-ar elimina foarte multe cheltuieli inutile. Reformarea sistemului de educaţie prin reducerea numărului de profesori ar da un exemplu celorlalte categorii de bugetari: “vreţi bani mai mulţi, atunci fiţi pregatiţi pentru reforme pe direcţia eficienţei!” Daca ti-a placut articolul, urmareste MONEY.ro pe FACEBOOK!