Ce îşi doresc firmele de la viitorii angajaţi

Autor: Robert Iloviceanu | Sursa: Realitatea.NET | Publicat: 20 aug 2010, 12:54

Studii economice sau tehnice, competenţe lingvistice (cunoaşterea a cel puţin două limbi străine), flexibilitate, experienţă, abilităţi tehnice şi de comunicare, acestea sunt doar câteva dintre pretenţiile pe care le au firmele care mai fac recrutări de la viitorii angajaţi.

ARTICOLE JOBURI/HR

“Flexbilitatea este o abilitate cheie dorită de angajatori. Datorită climatului economic nefavorabil, multe companii oferă în prezent juniorilor posturi pe durată determinată de 6 - 9 luni cu posibilitate de angajare permanentă la finalul perioadei în funcţie de performanţa candidatului şi de nevoile firmei”, spune George Samoilă, project manager în cadrul Târgului online de carieră hipo.ro.

Potrivit acestuia, companiile care au angajat personal la târgul de carieră au căutat tineri absolvenţi din promoţia 2010, cu studii economice sau tehnice, două limbi străine vorbite la nivel avansat şi experienţă de lucru între 3 şi 6 luni. Alte specializări sau cursuri absolvite de candidaţi au şi ele o pondere importantă la angajare în momentul de faţă. Citeşte mai departe pe REALITATEA.NET

Daca ti-a placut articolul, urmareste MONEY.ro pe FACEBOOK!

Taguri: george samoila, hipo.ro, joburi, limbi straine, locuri de munca, profil angajat, profilul angajatului perfect, recrutări, resurse umane, studii economice

COMENTARII

ADAUGA UN COMENTARIU

scrie un comentariu nou.

Nume*

Email*

Subiect*

Mesaj*

Cod*

IMPORTANT

Autorul este singurul responsabil pentru comentariile postate pe acest site si isi asuma in intregime consecintele legale, implicit eventualele daune, in cazul unor actiuni inaintate impotriva celor afirmate. Money.ro nu poate fi facut responsabil pentru continutul comentariilor postate de cititori.