“Copiii crizei” salvează joburile părinţilor

Majorarea numărului de cereri pentru concediu de maternitate este o consecinţă firească a modificării legislaţiei, indemnizaţia pentru creşterea copilului crescând de la 600 de lei la 85% din valoarea veniturilor câştigate în anul anterior naşterii. În acelaşi timp, concediu pentru creşterea copilului poate reprezenta şi o soluţie pentru a evita diminuarea salariului sau pierderea locului de muncă.

Viorel Alexandru, preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Prestaţii Sociale (ANPS), consideră că majorarea numărului părinţilor care cer indemnizaţia pentru creşterea copilului se datorează exclusiv modificărilor legislative care au intrat în vigoare anul aceasta.

Specialiştii în resurse umane din companiile multinaţionale explică însă fenomenul şi ca pe un posibil “scut de apărare” în faţa crizei economice.

“În condiţiile în care angajatorul se află într-o situaţie financiară dificilă şi trece la concedieri, părinţii care nu beneficiau de acest drept legal pot apela la această soluţie pentru a-şi păstra locul de muncă, pentru a evita concedierea. Astfel, dacă părintele înaintează o cerere în acest sens angajatorului, chiar dacă locul de muncă este desfiinţat, părintele nu va fi afectat de această decizie decât la reluarea activităţii la angajator, adică la expirarea perioadei pentru care beneficiază legal de concediu de creştere a copilului”, a explicat pentru Business ­Standard Cătălina Căciulan, director de resurse umane la compania Piritex, membră a HR Club. Aceasta a precizat că angajatul poate apela la aceasta “soluţie” şi în situaţia în care angajatorul intenţionează diminuarea pachetului salarial, caz în care indemnizaţia pentru creşterea copilului de care părintele ar beneficia ar avea o valoare mai mare decât suma beneficiilor obţinute la locul de muncă.

“Pentru multe femei, anul acesta a fost unul bun pentru conceperea unui copil sau pentru cererea indemnizaţiei, pentru că, după cum ştim, legislaţia protejează maternitatea, fiindu-i foarte greu angajatorului să concedieze salariatele însărcinate fără motive foarte bine întemeiate. Cu siguranţă, multe femei, dacă nu toate, s-au simţit mult mai protejate împotriva crizei anul acesta”, a explicat şi Corina Neagu, director de HR în cadrul companiei Alison Hayes România.

Datele ANPS arată că peste 15.000 de persoane şi-au reluat activitatea profesională după concediul legal de maternitate, preferând să se întoarcă la serviciu contra unui stimulent lunar de 100 de lei.

“Teoretic, aceste persoane ar putea reveni la concediul de îngrijire şi la plata indemnizaţiei pentru o potenţială salvare a propriului loc de muncă, dar nu cred că acest fapt ar putea constitui o motivaţie solidă. De regulă, persoanele care au optat pentru reluarea activităţii sunt acelea care au locul de muncă asigurat”, a precizat Viorel Alexandru. Corina Neagu are însă altă explicaţie în cazul părinţilor care preferă să se întoarcă la serviciu după naşterea unui copil.

“Salariatele cu venituri mari şi foarte mari nu prea îşi permit, de cele mai multe ori, să stea acasă doi ani, poate nici măcar şase luni. De ce? Pentru că nu îşi permit să piardă contactul cu businessul, lipsa lor afectează bunul mers al activităţii sau pentru că diferenţa de salariu între maximul de 4.000 de lei şi salariul lor este foarte mare şi se reflectă în viaţa de familie”, adaugă Neagu.

Potrivit legislaţiei, părinţii care optează pentru un concediu de doi ani pentru îngrijirea copilului primesc lunar 85% din veniturile realizate în anul anterior naşterii, dar nu mai puţin de 600 de lei şi nu mai mult de 4.000 de lei.

Atât mamele, cât şi taţii pot solicita angajatorului acordarea concediului de îngrijire a copilului oricând până la împlinirea de către copil a vârstei de doi ani sau trei ani, în cazul copilului cu handicap, indemnizaţia fiind plătită din bugetul de stat.

1

COMENTARIU

ADAUGA UN COMENTARIU

Copiii crizei | Krossfire's Blog / Duminică, 08 Ianuarie 2012 19:03

...crizei” insa, lucrurile sunt inca neclare. Copiii crizei nu sunt neaparat copiii nascuti pe perioada crizei (cum sustin unele surse). Copiii crizei sunt tinerii pentru care anii de colaps economic au coincis cu anii lor formativi. Un prim articol in sensul asta a publicat ...

0

Pagina 1

ADAUGA UN COMENTARIU

scrie un comentariu nou.

Nume*

Email*

Subiect*

Mesaj*

Cod*

IMPORTANT

Autorul este singurul responsabil pentru comentariile postate pe acest site si isi asuma in intregime consecintele legale, implicit eventualele daune, in cazul unor actiuni inaintate impotriva celor afirmate. Money.ro nu poate fi facut responsabil pentru continutul comentariilor postate de cititori.