Doar una din şase companii plăteşte orele suplimentare

Printre sectoarele în care orele suplimentare sunt plătite în mod constant se numără telecomul, industria auto, serviciile ÅŸi IT-ul. În schimb, construcÅ£iile, retailul ÅŸi industria alimentară se numără printre sectoarele unde se regăsesc cei mai mulÅ£i angajatori care nu plătesc munca suplimentară.

“Totul depinde de efectul pe care îl are plecarea unui angajat din compania respectivă. Spre exemplu, în cazul unui call-center, dacă pleacă un angajat din cauza neplăţii orelor suplimentare, compania riscă să piardă zeci de clienÅ£i”, potrivit Mădălinei Popescu, general manager al companiei de recrutare Pluri Consultants.

Conform acesteia, în medie, doar una din ÅŸase companii de pe piaÅ£a locală plăteÅŸte orele suplimentare prestate de angajaÅ£i.

Printre companiile care apreciază munca suplimentară se numără constructorul auto Dacia. “O parte dintre angajaÅ£ii noÅŸtri lucrează ÅŸi sâmbăta ÅŸi duminica. Potrivit contractului colectiv de muncă, plătim fiecare oră suplimentară cu 50% mai mult decât o oră normală de lucru”, a explicat Constantin Stroe, vicepreÅŸedintele companiei.

Compania de consultanţă tehnologică ÅŸi servicii externalizate Accenture lasă angajaÅ£ilor posibilitatea să opteze în cazul compensaÅ£iilor orelor suplimentare. “Orele suplimentare se compensează Å£inând cont de «spiritul» legii, astfel încât angajatul poate opta între timp liber compensator sau plata orelor respective”, a afirmat Carmen Dumitrache, HR Lead în cadrul firmei. În plus, se cere acordul angajaÅ£ilor atunci când este nevoie de ore suplimentare de lucru ÅŸi se păstrează flexibilitatea programului de lucru, pentru a oferi răgazul necesar rezolvării problemelor personale.

Firma de securitate G4S se numără printre companiile care plătesc orele suplimentare angajaţilor, potrivit directorului de comunicare Ioana Văideanu.

În cazul furnizorului de servicii IT IBM România, orele suplimentare se plătesc în cazul în care nu se poate oferi timp liber pentru recuperarea acestora, potrivit lui Eugen Gane, HR Country Leader în cadrul companiei.

În cazul companiei de telefonie mobilă Orange, orele suplimentare efectuate de angajaÅ£i sunt retribuite în conformitate cu prevederile legale în vigoare, potrivit reprezentanÅ£ilor companiei.

Orele suplimentare plătite, o raritate

Potrivit lui DragoÅŸ Frumosu, preÅŸedintele FederaÅ£iei Sindicale din Industria Alimentară (FSIA), orele suplimentare plătite au devenit o raritate în cadrul acestei industrii.

“La noi a început să devină o regulă orele suplimentare neplătite, mai ales în industria mezelurilor. Se vine cu argumentul că din cele opt ore, cât reprezintă programul de lucru, se munceÅŸte de fapt cinci”, susÅ£ine Frumosu. PreÅŸedintele de sindicat a mai afirmat că munca nu este normată în România, patronii refuzând să introducă acest sistem, pentru că ar trebui să plătească mult mai mult.

În conformitate cu prevederile Codului Muncii, pentru salariaÅ£ii angajaÅ£i cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi ÅŸi de 40 de ore pe săptămână.

Munca ce depăşeÅŸte această durată este considerată muncă suplimentară. Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.

Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 30 de zile după efectuarea acesteia. În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut, munca suplimentară va fi plătită salariatului în luna următoare, prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia.

Remuneraţie

• Printre sectoarele în care orele suplimentare sunt plătite în mod constant se numără telecomul, serviciile ÅŸi industria auto.
• În schimb, construcÅ£iile, retailul ÅŸi industria alimentară se numără printre codaÅŸi.
• Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 30 de zile după efectuarea acesteia.

0

COMENTARII

ADAUGA UN COMENTARIU

ADAUGA UN COMENTARIU

scrie un comentariu nou.

Nume*

Email*

Subiect*

Mesaj*

Cod*

IMPORTANT

Autorul este singurul responsabil pentru comentariile postate pe acest site si isi asuma in intregime consecintele legale, implicit eventualele daune, in cazul unor actiuni inaintate impotriva celor afirmate. Money.ro nu poate fi facut responsabil pentru continutul comentariilor postate de cititori.