Firmele comunică greu deciziile de concediere

Autor: Dinu Boboc | Sursa: Business Standard | Publicat: 29 oct 2009, 00:00

Mai mult de un sfert dintre lucrătorii britanici consideră că şefii lor nu comunică corect planurile de restructurare a companiei, potrivit unui studiu efectuat de compania de recrutare Elemense.

ARTICOLE JOBURI/HR

Top 10 cele mai bine platite internship-uri din lume
Deficit major de angajaţi calificaţi în Germania. Vedeţi aici cu ce specializări aveţi şanse mari să vă găsiţi un job la nemţi
Joburi vacante în bănci, IT şi industria auto. Vezi cine face angajări
Salariu minim 1.000 de euro şi ziua liberă vinerea. Vezi 300 de joburi în Dubai
ANOFM: Peste 7.700 locuri de muncă vacante la nivel naţional, în perioada 20 - 26 ianuarie

Circa 27% dintre angajaţii firmelor în cadrul cărora s-au făcut concedieri nu sunt de acord cu strategia de comunicare internă adoptată în aceste cazuri, în timp ce procentajul celor care o acceptă este de doar 35%.

Potrivit lui Keith Sammons, managing director la Elemense, comunicarea unor decizii atât de importante, care schimbă viaţa persoanelor implicate şi care pot afecta imaginea exterioară a companiei, trebuie făcută cu mai mare responsabilitate în unele cazuri.

Daca ti-a placut articolul, urmareste MONEY.ro pe FACEBOOK!

Taguri: concediere, decizii, Elemense, firme, recrutare

COMENTARII

ADAUGA UN COMENTARIU

scrie un comentariu nou.

Nume*

Email*

Subiect*

Mesaj*

Cod*

IMPORTANT

Autorul este singurul responsabil pentru comentariile postate pe acest site si isi asuma in intregime consecintele legale, implicit eventualele daune, in cazul unor actiuni inaintate impotriva celor afirmate. Money.ro nu poate fi facut responsabil pentru continutul comentariilor postate de cititori.