Sursa: Tmctv.ro | Publicat: 16 apr 2009, 11:37
"Sunt manageri care sunt foarte speriati si ingrijorati si care transmit prin masuri foarte dure acest lucru si prin masuri nediscriminatorii, total ineficiente economic si cu efecte devastatoare", este de părere Florin Petean, directorul Centrului de Dezvoltare Managerială.
În loc să aplice reduceri de tipul 10% din fiecare departament, managerii ar trebui să aplice aceste măsuri doar subperformerilor. Eliminarea cheltuielilor de training sau a celor pentru o evenimente de tipul porÅ£ilor deschise aduce la buget sume mici, dar induce o stare negativă puternică angajaÅ£ilor.
Primele ce se acordă în mod tradiÅ£ional de sărbători au fost cele dintâi tăiate de pe listă de managerii care ÅŸi-au propus să facă economii.
"Absenta lor in totalitate da un semnal foarte prost, in principal pentru oamenii cu calificari mai scazute si induc o stare de frica. Sunt scăderi de productivitate datorita fricii, sunt comportamente politice care apar în organizaÅ£ie: dă-te bine cu ÅŸeful până trece criza, nu-ti asuma riscuri, nu lua iniÅ£iativă. Toate aceste lucruri sunt mesaje prost transmise din partea unor manageri", a mai adăugat Florin Petean.
Există ÅŸi unele măsuri simple, cu impact pozitiv asupra activităţii. De exemplu, internalizarea unor servicii precum cele de curăţenie a dus la crearea de locuri de muncă ÅŸi a sporit încrederea angajaÅ£ilor în management. RenunÅ£area la angajaÅ£ii temporari ÅŸi aplicarea unor programe de reducere a risipei au ÅŸi ele efecte pozitive.
© 2010 MONEY.RO – Marcă a Radio TV Global Network. Toate drepturile rezervate
Vot: 0,0 din 0 voturi