Doar bulgarii sunt mai prost plătiţi decât românii

Diferenţe salariale dintre muncitorii români şi cei din statele vecine rămân considerabile, în ciuda faptului că ritmul de creştere a salariilor din România a fost, în ultimii ani, unul dintre cele mai mari din Europa. În ultimii doi-trei ani, nivelul salariilor a crescut aproximativ constant, cu 10-15% anual, potrivit studiilor salariale efectuate în România, în anii anteriori. Cu toate acestea, salariul minim în Cehia este de două ori mai mare faţă de cel înregistrat pe piaţa locală.

“Creşterile salariale bugetate pentru anul 2009 de companiile din sectorul privat se situează în jurul valorii de 6,3%, la jumătatea celei înregistrate în cursul anului trecut. Anul acesta, creşterile salariale au fost determinate, în principal, de performanţa individuală şi de performanţa organizaţiei”, spune Oana Datki, country manager al firmei de recrutare Consulteam, partener local al Mercer.

Potrivit datelor Eurostat, un muncitor român este mai prost remunerat decât unul din Letonia sau din Lituania, unde salariul mediu pe acest nivel este de 250 de euro, respectiv 230 de euro. Salariul minim în ţări mai dezvoltate, precum Polonia sau Ungaria, este de 280 de euro, respectiv 270 de euro. În România, spre deosebire de ţările cu o economie matură, diferenţele de remunerare pentru aceeaşi poziţie sunt foarte mari, atât la nivel ierarhic, cât şi între regiuni, spun specialiştii în resurse umane. Aceştia mai menţionează şi faptul că principalii factori ce influenţează veniturile angajaţilor de pe piaţa locală sunt mărimea şi domeniul în care activează compania, experienţa şi performanţele angajaţilor.

Variaţiile salariale la nivel de muncitori sunt foarte mari, media salarială din Capitală fiind aproape dublă faţă de cea din regiunile unde se înregistrează cele mai mici venituri.