Între 5.000 şi 10.000 de salariaţi la nivelul întregii ţări riscă să îşi piardă în acest an locurile de muncă, dacă Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului privind şomajul tehnic nu va fi actualizată în cel mai scurt timp, a declarat, luni, pentru Agerpres, vicepreşedintele Blocului Naţional Sindical, Ion Pisc.

Românii vor locuri de muncă. Acesta este principalul mesaj pe care îl  transmit noului ministru al finanţelor, Bogdan Drăgoi. Ei vor ca acesta să îşi ia atribuţiile în serios şi să facă mai mult decât  predecesorul său. Lipsa locurilor de muncă îi forţează pe mulţi să îşi caute joburi în străinătate.

După ce a lucrat în renumitele companii tech ( Apple, Google şi Microsoft), Gayle Laakmann McDowell  a scris o carte despre cum îşi selectează aceste companii oamenii. Ea consideră că mulţi candidaţi fac greşeli în redactarea unui CV. În opinia sa, aplicaţiile pentru giganţii tech trebuie să aibă în vedere următoarele:

S-a aflat de curând că şomajul a crescut la 20,9% în Grecia. Totuşi, în cazul tinerilor, acesta se cifrează la 48%. De fapt, 5,493 milioane de tineri erau fără loc de muncă în decembrie, potrivit Eurostat.

Grupul american Eastman Kodak, care a inventat aparatul compact de fotografiat si camera digitala, se pregateste sa iasa de pe aceasta piata in prima jumatate a acestui an, incercand sa taie costurile pentru a iesi cu bine din faliment, potrivit Reuters.

O firmă în domeniul IT din Franţa caută să angajeze, prin intermediul Agenţiei de Şomaj Vaslui, 20 de dezvoltatori de programe informatice în schimbul unui salariu anual ce poate ajunge până la 35.000 de euro, pentru un program săptămânal de 39 ore de lucru.

PepsiCo intenţionează să desfiinţeze 8.700 de locuri de muncă la nivel mondial, respectiv 3% din totalul angajaţilor, şi să majoreze cheltuielile de marketing cu până la 600 de milioane de dolari, pentru îmbunătăţirea profitabilităţii.

Câți investitori ne‑au părăsit în realitate în 2011 și cine se mai pregătește să o facă în acest an? Situația nu este chiar atât de gravă, dar dacă piața regională nu‑și revine, riscăm să asistăm la o migrație de proporții.

Deficitul de angajaţi calificaţi din anumite sectoare ale economiei germane s-a înrăutăţit anul trecut, potrivit reprezentanţilor agenţiei pentru forţă de muncă de la Berlin, citaţi de Reuters.

Cei mai activi angajatori provin din domeniile IT, inginerie, vânzări şi sectorul financiar bancar, potrivit unei statistici realizate de reprezentanţii site-ului de recrutare Myjob.  

Românii care vor să muncească în străinătate au şi alte opţiuni decât Europa de Vest. În momentul de faţă, sunt aproape 300 de joburi vacante pentru români în Dubai.

Daca pentru majoritatea ideea de internship nu presupune o activitate remunerata, marile companii demonstreaza insa, contrariul. Glassdoor.com a realizat insa un top al celor mai bine platite internship-uri, bazat pe informatiile venite de la utilizatori.

Peste 8.300 de locuri de muncă sunt disponibile la nivel naţional în perioada 27 ianuarie - 2 februarie, cu peste 500 mai multe faţă de săptămâna precedentă, cele mai multe fiind în Cluj, Iaşi, Braşov şi Vâlcea, informează, vineri, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) are în evidenţă 7.782 locuri de muncă vacante pentru perioada 20-26 ianuarie 2012, cu 1.694 mai multe decât în precedentele şapte zile, se arată într-un comunicat al ANOFM, transmis vineri AGERPRES.

Endava, companie britanică de servicii şi soluţii IT pentru companii, vrea să recruteze peste 250 de persoane la nivel naţional, cea mai mare parte în centrul de la Iaşi, a anunţat subsidiara locală.

Peste 40 de hoteluri de lux din Grecia şi Cipru vin în România la ceea de a VIII-a ediţie a târgului de joburi HappySummer JobFair organizat de ICEPWORLD ROMANIA. Această ediţie promite a fi cel mai mare târg din industria hotelieră organizat în Romania.

La începutul lunii ianuarie, Laura Pissea a fost promovată pe poziţia de partener în cadrul companiei de consultanţă Qualia.

Valorizează-ți angajaţii şi oferă-le spaţiul şi resursele în care aceştia pot creşte profesional şi performa eficient. Acesta nu este un mesaj publicitar. Ci o strategie de HR, care îţi va aduce profit. Dacă ştii să-ţi joci corect cărţile. Regulile jocului - în cartea lui Ken Blanchard "Conducerea la nivel superior".

Liderul mondial în domeniul software, Microsoft, a postat zeci de anunţuri de angajare pentru centrul său de suport tehnic din Bucureşti. Candidaţilor li se promite că vor putea lucra de acasă după 2 ani de contract.

Postul de radio american This American Life a realizat un reportaj în China, în oraşul în care se asamblează iPhone-urile şi iPad-urile companiei Apple. Copii de 12-13 ani care muncesc şi 16 ore pe zi, pregătind lansarea mult anunţată a unui gadget, şi care câştigă în jur de 300 de dolari pe lună.

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) are în evidenţă 6.088 de locuri de muncă vacante pentru perioada 13 - 19 ianuarie 2012, cu 2.251 mai multe decât săptămâna precedentă, informează, vineri, ANOFM.

Cel mai mare deficit de personal la nivel naţional este cel de muncitori calificaţi, potrivit unui studiu Manpower din toamna lui 2011. În acest context, legea uceniciei îşi propune, cel puţin declarativ, să susţină angajatorii care vor să formeze şi angajeze tineri ucenici, inclusiv în meserii tradiţionale.

Ocupaţiile vor fi grupate în 9 grupe majore, printr-un Ordin comun al Ministerului Muncii şi al Institutului Naţional de Statistică. Funcţionarii superiori intră în grupa majoră 1, specialiştii – în grupa majoră 2, tehnicienii – în grupa majoră 3 şi cei care activează în servicii – în grupa majoră 5.

Mai multe firme din Germania caută să angajeze, prin Agenţia de Şomaj Vaslui, peste 560 de specialişti în diverse domenii, de la mecanici industriali şi sudori calificaţi, plătiţi cu 2.800 euro pe lună, până la asistenţi medicali şi medici, aceştia din urmă putând câştiga până la 6.000 euro pe lună.

Câştigul salarial mediu net a crescut în noiembrie cu 34 lei (2,3%) faţă de luna precedentă, la 1.491 lei, în timp ce faţă de noiembrie 2010 s-a majorat cu 8,3%, potrivit datelor publicate miercuri de Institutul Naţional de Statistică (INS).

Poşta Română a rămas şi în 2011 cel mai mare angajator din economie, cu aproape 36.000 de salariaţi şi care, surprinzător, a raportat cu 1.000 de angajaţi în plus anul trecut, comparativ cu datele din 2010.

Raiffeisen Bank angajează în această perioadă un specialist raportare în Bucureşti şi un director de agenţie la Huedin. BCR caută un supervizor la Biroul Documentaţie de Credit, tot în Bucureşti, în timp ce BRD recrutează 2 analişti contabili în Capitală.

Angajatorii din Germania caută circa 150 de muncitori şi specialişti români, cărora le oferă salarii începând de la 2.000 euro pe lună, potrivit unor anunţuri publicate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).  

Majoritatea românilor - 85% - care au un loc de muncă vor să şi-l păstreze şi în acest an şi numai 15% au de gând să-l schimbe, potrivit unui sondaj al Institutului Român pentru Evaluare şi Strategie (IRES).

Cele mai multe dintre joburile dicponibile în mediul online în această perioadă se adresează specialiştilor IT şi agenţilor de vânzări, potrivit reprezentanţilor site-urilor de recrutare. Un număr mare de oferte de angajarea vizează şi personalul cu experienţă în retail şi sderviciu clienţi.  

Grupul Lowe lansează în parteneriat cu SNSPA , Facultatea de Comunicare şi Relaţii Publice – Secţia Publicitate, un program de internship prin care îşi propune să le ofere studenţilor şi masteranzilor, stagii de practică în creaţie, digital şi media .