MAI va disponibiliza 10.000 de angajaţi după mai multe criterii de evaluare

Vor fi vizaţi, în primul rând, cei care îndeplinesc criteriile eliminatorii. Adică cei care se apropie de vârsta pensionării, dar şi cei care, deşi au iaşit la pensie, au ales să rămână ca angajaţi la MAI şi cumulează astfel pensia cu salariul.

Se va ţine cont de conduită, de pregătirea profesională şi de îndeplinirea sarcinilor de serviciu.  La capitolul conduită şi aptitudini, punctaj negativ vor lua cei sancţionaţi administrativ, amendaţi penal sau condamnaţi cu suspendare, iar cei cu aprecieri vor avea punctaj pozitiv.

Dacă vor exista punctaje egale, vor fi luate în considerare criteriile de departajare, care se referpă la: soţii care lucrează în aceeaşi unitate, angajaţii care au copii în întreţinere şi cei care au mai mult de trei ani până la pensie.