Manageri de export

Autor: Andreea Groenendijk | Sursa: Standard.ro | Publicat: 11 iul 2007, 00:00

In sfarsit, nu mai avem motive sa ne dam umili sau umiliti de straini. Ca romanii sunt bine pregatiti din punct de vedere profesional stim de mult timp - ca dovada sta exportul masiv de ingineri, medici si alte profesii din piata.
0
comentarii

Vot: 0,0 din 0 voturi

ARTICOLE Andreea Groenendijk

 Pe de alta parte, Romania este deja aproape goala in ceea ce priveste munca necalificata, fizica. Acum exportam si "creierele" de top, in contextul in care, recent, se anunta ca "necalificatii" vor incepe sa se intoarca in tara.  Managerii de top nu se mai multumesc insa cu piata locala.

Au invatat, si-au "facut mana" pe cea mai interesanta piata din regiune - si experienta pe o piata emergenta se plateste greu peste hotare -, iar acum pleaca la vanatoare de joburi in strainatate. Cred ca trendul nu trebuie interpretat ca o metoda de a pleca "de la mai rau la mai bine".

Este, si o spun si analistii, o evolutie naturala in piata muncii. Fiecare manager care a atins plafonul de crestere vrea sa mearga mai departe.

Asa cum si toate natiile de straini au ajuns sa conduca subsidiare ale multinationalelor stabilite la nivel local, de ce nu am vedea romani in conducerea unor corporatii din China, Indonezia (unde avem deja exemplul Lafarge), Germania sau oriunde altundeva in lume?

Sa iei decizii pe o piata stabila este mai usor decat a crea piata intr-o economie emergenta. Aici se gaseste atuul managerilor romani. In Romania se intampla si s-au intamplat lucruri importante in ultimii ani. This is the place to be - expresie pe care am auzit-o des in ultimii ani. 

Eu insami m-am regasit in situatia de a-mi sfatui prieteni hotarati la relocare sa ramana aici, pentru ca sansele de a invata sunt unice. Iata ca a venit momentul sa tragem linie si sa adunam.

Sau, daca vreti, sa scadem. Va fi cu minus in ceea ce priveste numarul de top manageri romani care mai raman aici.

E de bine, e de rau? Profesional, nu poti decat sa te bucuri pentru ei - pana la urma, experienta intr-o companie dintr-o alta tara este extrem de importanta.

Mai mult, firmele sunt mai mult decat dispuse sa primeasca managerii nostri. Insa, atentie - acestia nu sunt cu nimic mai ieftini decat cei din alte tari, ceea ce nu poate decat sa arate ca incepem sa ne cunoastem valoarea. Intrebarea este, insa: cum ii inlocuim pe cei care pleaca? Importam alti expati?

Daca ti-a placut articolul, urmareste MONEY.ro pe FACEBOOK!
Taguri:
 

0
COMENTARII
ADAUGA UN COMENTARIU
scrie un comentariu nou.
Nume*
Email*
Subiect*
Mesaj*
Cod*

IMPORTANT

Autorul este singurul responsabil pentru comentariile postate pe acest site si isi asuma in intregime consecintele legale, implicit eventualele daune, in cazul unor actiuni inaintate impotriva celor afirmate. Money.ro nu poate fi facut responsabil pentru continutul comentariilor postate de cititori.

 
 
 
 
 
 

CE RECOMANDA PRIETENII TAI PE FACEBOOK

Strategy & Technology: PUBLYO
Marketing & Sales: Q2M
Comandati acum o campanie publicitara pe acest site!