În trimestrul I din 2017 ar trebui să crească salariile din educatie si sanatate cu 15%, cu 20% salariile din administratia publica locala si cu 50% salariile angajatilor din institutiile de cultura, iar in trimestrul III din 2017 salariile din educatie si cercetare vor creste cu 20%, iar salariile angajatilor din institutiile de cultura vor creste cu 50% . Cresterea progresiva a salariului minim brut pe economie astfel incat ponderea acestuia in castigul salarial mediu sa fie de cel putin 45-50% pana in 2020 ceea ce va contribui la prevenirea saraciei salariale, la reducerea inegalitatilor, la cresterea puterii de cumparare, respectiv a cresterii consumului si a convergentei economice cu celelate state membre.
Totodată, ministerul are prevăzut în proiectul de buget introducerea Programului „Prima chirie” prin optiunea de sustinere a chiriilor pentru familiile cu venituri sub 5.000 lei/luna. Subventionarea chiriei si utilitatilor reprezentand 75% din costul acestora, dar nu mai mult de 900 de lei/luna pentru fiecare angajat care isi gaseste un loc de munca la o distanta de 50 de km fata de locul de resedinta, anual din 2017. Apoi, .introducerea unei prime care sa stimuleze inregistrarea la Serviciul Public de Ocupare (SPO), acordata in cuantum unic, raportata la valoarea indicatorului social de referinta, ca alternativa la eliminarea acordarii indemnizatiei de somaj absolventilor institutiilor de invatamant (acordata tinerilor intre 16—24 de ani) precum şi programul „Primul salariu”. Stimularea tinerilor absolventi detinatori ai unei licente de invatamant superior acreditat, prin garantarea unui salariu de incadrare de 2.500 lei brut timp de trei ani si prin subventionarea angajatorului cu 50% din cheltuiala salariala, cu mentinerea angajarii timp de 5 ani.
Pentru a stimula angajatorii, MMJS prevede cresterea sumei acordate angajatorului in cuantum de 1.125 lei/luna din bugetul asigurarilor pentru somaj sau din asistenta financiara nerambursabila acordata Romaniei pentru a incheia contracte de ucenicie, cresterea sumei acordate angajatorului in cuantum de 1350 lei/luna pentru a incheia contracte de stagiu şi acordarea a 1.000 de euro per angajat pentru care internship-ul se transforma in contract de munca pe perioada nedeterminata (firma trebuie sa mentina acel angajat minimum 2 ani)-începand cu anul 2018, scrie capital.ro.