Datele contrazic astfel opiniile angajatorilor, care se plâng de criza de personal. În Timiş, de exemplu, judeţ puternic afectat de criza de personal, există aproape 350.000 de oameni apţi de muncă, din care 250.000 sunt salariaţi. De ce există deficit dacă sunt 100.000 de oameni care ar putea să lucreze?
„Dacă aş găsi muncitori aici, de ce credeţi că aş mai face relocări din Moldova şi din Muntenia în Timiş? Avem sute de oameni relocaţi. Mâine, dacă aş avea 1.000 de persoane disponibile, le-aş angaja“, a spus Horia Bugarin, directorul general al firmei de recrutare IHM Total Consult.
