Romania este în top 10 ţări cu cea mai mare pondere a femeilor manager

Odată cu apropierea zilei internaţionale a femeii de pe 8 martie şi a demersurilor Uniunii Europene de a îmbunătăţi proporţia femeilor în consiliile de administraţie, Mercer, parte a Marsh & McLennan Companies, lansează un raport care ilustrează proporţia în care femeile nu sunt reprezentate în poziţii de conducere a companiilor europene.

Conform datelor, proporţia executivilor de top femei este 29% la nivel european.

Mercer a analizat date de la 264.000 de executivi sau manageri seniori din 5.321 companii, din 41 de ţări europene. Informaţiile sunt cuprinse în raportul Mercer’s TRS system care oferă benchmarking pentru companiile care vor să definească sau să verifice politica salarială a companiei. Printre aspectele analizate în raport se regăseşte şi proporţia de executivi femei. Prin “executivi” înţelegem o persoană care este în consiliul de administraţie al unei companii, în timp ce managementul se defineşte drept o persoană care conduce o subsidiară locală sau o divizie în cadrul companiei.

În vestul Europei, ţările cu cea mai mare pondere a femeilor în poziţii de conducere sunt Grecia şi Irlanda (cu 33%) urmate de Suedia (30%) şi Belgia (29%). Spania, Marea Britanie şi Franţa au 28% reprezentare feminină în consiliile de administraţie. Urmează Danemarca şi Portugalia (ambele cu 27%), Finlanda, Elveţia şi Norvegia (toate cu 25%) şi Italia cu 22%. Austria (21%), Germania (20%) şi Olanda (19%) sunt următoarele.

Sisteme de încurajare a reprezentării feminine sunt în vigoare în ţări precum Spania, Norvegia, Franţa, Belgia şi Italia. În Marea Britanie, guvernul ia măsuri pentru a îmbunătăţi participarea femeilor în consiliile de administraţie ca urmare a raportului Women on Boards care recomandă creşterea proporţiei de femei în rolul de executivi la 25% în randul celor mai mari 350 de companii britanice, până în 2012.

Europa centrală şi de est

În această regiune, împărţirea dintre femei şi bărbaţi este cel mai egală în Lituania (44%), urmată de Bulgaria (43%), Federaţia Rusă (40%), apoi Estonia şi Kazahstan (fiecare cu 37%). Pe locurile următoare se regăsesc Serbia (36%), Ucraina (35%), România (34%), Ungaria (33%), Polonia (30%), Slovacia (30%) şi Cehia (27%).

Orientul Mijlociu si Africa

În Orientul Mijlociu, femeile ocupă 26% din poziţiile de conducere din Turcia, 23% în Maroc, 17% în Emiratele Arabe Unite, 16% în Egipt, 7% în Qatar. În Arabia Saudită nu există femei în funcţii de decizie.

“În momentele de creştere ale economiilor au fost multe companii care şi-au instruit headhunter-ii să caute femei pentru poziţiile de conducere. Această tendinţă a fost oprită de deteriorarea situaţiei economice. Putem concluziona astfel că încurajarea femeilor este un lux pentru vremurile bune. “, a conchis Sophie Black.

2

COMENTARII

ADAUGA UN COMENTARIU

Leo / Joi, 08 Martie 2012 13:30

doar o remarca:

Grecia nu este vest europeana.

0

Romania este în top 10 ţări cu cea mai mare pondere a femeilor manager | ruploiesti.ro / Miercuri, 22 Februarie 2012 13:42

...se defineşte drept o persoană care conduce o subsidiară locală sau o divizie în cadrul companiei. Mai multe informatii cititi aici  ...

0

Pagina 1

ADAUGA UN COMENTARIU

scrie un comentariu nou.

Nume*

Telefon

Email*

Subiect*

Mesaj*

Cod*

IMPORTANT

Autorul este singurul responsabil pentru comentariile postate pe acest site si isi asuma in intregime consecintele legale, implicit eventualele daune, in cazul unor actiuni inaintate impotriva celor afirmate. Money.ro nu poate fi facut responsabil pentru continutul comentariilor postate de cititori.