Directorii de vânzări din România şi-au păstrat în 2010 acelaşi nivel al salariului fix din anii trecuţi, dar au pierdut până la 30% din veniturile totale, din cauza diminuării bonusurilor.
Salariile fixe ale directorilor de vânzări din sectorul bancar, din telecom şi din domeniul bunurilor de larg consumpot ajunge până la 6.000 de euro net pe lună, spun specialiştii în resurse umane.
“Patronii se tem să se atingă de partea fixă a salariului, pentru a nu-şi pierde oamenii buni. Aceştia consideră că directorii de vânzări au pierdut oricum destul de mult din comisioane şi atunci nu le mai reduc şi salariul fix. Din datele pe care le am, directorii de vânzări au câştigat cu până la 30% mai puţin în 2009, ca urmare a diminuării comisioanelor”, spune
Bogdan Comănescu, director general în cadrul firmei de resurse umane
Accelera.
La nivel de
middle şi
top management, angajaţii din vânzări primesc salarii fixe lunare cuprinse între 2.000 şi 6.000 de euro net lunar, în timp ce majoritatea reprezentanţilor de vânzări au un salariu de doar 500 de euro. Potrivit celui mai recent studiu salarial al Accelera, peste 80% dintre angajaţii din vânzări au salarii cuprinse între 300 şi 500 de euro lunar, 12% primesc între 500 şi 1.000 de euro pe lună şi doar 5% dintre angajaţii din vânzări au salarii de peste 1.000 de euro net.
Citeşte mai departe pe
REALITATEA.NET
Daca ti-a placut articolul, urmareste MONEY.ro pe FACEBOOK!
Vot: 0,0 din 0 voturi