Toate articolele care conţin tagul beneficii

Ovidiu Tender: Proiectul Roşia Montana va demara când se va stabili la cine vor ajunge beneficiile Proiectul Roşia Montana va demara în momentul în care se va stabili la cine vor ajunge beneficiile, a declarat, marţi, omul de afaceri Ovidiu Tender, la semnarea unui contract petrolier.

Beneficiile unei guvernări de dreapta În ultimii douăzeci şi doi de ani România nu a avut nici o guvernare cu adevărat de dreapta.

Petrescu: Imaginea proastă a României aduce şi beneficii Turiştii străini vin cu aşteptări foarte mici în România şi pleacă plăcut surprinşi, a declarat ministrul Dezvoltării Regionale şi Turismului, Cristian Petrescu, după ce instituţia pe care o conduce a investit în ultimii ani câteva zeci de milioane de euro în promovare externă.    

ING a plătit în primul semestru beneficii pentru decese şi clauze de sănătate mai mari cu 6% ING Asigurări de Viaţă a plătit clienţilor în primul semestru beneficii pentru decese şi clauze de sănătate de 7,55 mil. lei, cu 6% mai mult decât în acelaşi interval din 2010, 60% din această sumă reprezentând despăgubirile pentru decese, a declarat pentru NewsIn directorul general al companiei.

Premieră pentru Starbucks, angajaţii companiei au intrat în grevă la o cafenea din Chile Starbucks se confruntă cu prima grevă din istoria companiei, angajaţii unei cafenele operate de grupul american în Santiago, Chile, cerând creşterea salariilor şi a beneficiilor extrasalariale.

Ce salariu şi ce beneficii a avut fostul şef FMI Dominique Strauss-Kahn a încasat în 2010, ca director al FMI, un salariu de aproape 450.000 pe an, mai mare decât preşedintele american Barack Obama, pe lângă beneficii suplimentare de zeci de mii de dolari.

Boc spune că majorarea salariilor profesorilor l-ar avantaja şi pe el, dar că nu o poate face Premierul Emil Boc a declarat că o creştere cu 50% a salariilor cadrelor didactice i-ar aduce nu numai beneficii politice, ci şi personale, ca profesor, dar că această măsură nu poate fi aplicată în actuala situaţie a economiei.

Topul celor mai atractive companii în care să munceşti Pentru al doilea an consecutiv producătorul de software SAS se află pe primul loc în topul celor mai atractive companii în care să munceşti realizat de revista americană Fortune.

Noutăţi în grila HR. Vezi cine are grijă de salariul tău de acum înainte În mod paradoxal, funcţia de director de resurse umane nu exista până în 2011 în Codul Ocupaţiilor din România (COR), deşi era folosită de companii de ani buni. Tot de anul acesta este recunoscut oficial şi "specialistul în compensaţii şi beneficii", cel care concepe grilele de salarizare, bonusurile şi beneficiile.

Mercer: Salariile din mediul privat nu vor creşte cu mai mult de 8% în 2011 Salariile din mediul privat nu vor creşte anul viitor cu mai mult de 8 la sută, estimează managerii firmelor, chestionaţi de firma de cercetare Mercer. Potrivit rezultatelor studiului, în pofida climatului economic instabil, cele mai multe companii vor acorda creşteri salariale şi numai 10% vor menţine câştigurile la acelaşi nivel din acest an.

Ce fel de bonusuri mai dau patronii Tichete de masă , cadouri , subvenţii la transport, asigurare de viaţă, cafea şi răcoritoare gratis, etc. Câte firme mai oferă beneficii angajaţilor lor şi care sunt cele mai utilizate astfel de beneficii în acest an.

Hay Group: Salariile vor creşte cel mai mult în domeniul auto în 2010! Firmele din domeniul auto şi-au bugetat cele mai mari creşteri salariale pentru 2010, de circa 8,4%, peste media de creştere din piaţă de 6%, potrivit Hay Group România, firmă care realizează unul dintre cele mai importante studii salariale de pe piaţa locală.

O româncă a fraudat statul britanic cu 2,6 milioane de lire sterline Alina Olmaznu , militantă pentru drepturile romilor , împreună cu prietenul ei, Alin Enachi, au gândit un sistem prin care statul britanic a fost fraudat de 172 de români.

Redactor-şef cu venituri de 1,64 milioane de lire sterline Paul Dacre, redactorul-şef al cotidianului britanic Daily Mail, încasează anul acesta 1,64 milioane de lire sterline, reprezentând venituri salariale şi beneficii, mai mult decât dublul salariului preşedintelui companiei americane The New York Times.

Reducerea beneficiilor afectează angajaţii Angajaţii americani au o atitudine negativă faţă de locul de muncă în cazul reducerii beneficiilor, se arată într-un studiu efectuat de instituţia financiară Prudential Financial.

Recompensa individuală creşte productivitatea Motivarea diferenţiată a angajaţilor este eficientă şi în actualul context economic, când majoritatea firmelor au operat reduceri de salarii şi au redus semnificativ bugetele de beneficii.

Valentin Voinica, Vodafone: Toate companiile sunt dependente de sectorul telecom "Directorul regional de vanzari al Vodafone , Valentin Voinica , a declarat în cadrul "Business Trends Round Table” că în această perioadă ar trebui să ne gândim mai mult la oportunităţile pe care le aduce criza. De asemenea, acesta a mai explicat că importanţa domeniului telecom este foarte importantă în prezent, pentru ca nicio companie nu mai poate lucra fără aceste servicii".

Angajaţii nu-şi cunosc beneficiile Nouă din zece angajatori americani oferă angajaţilor lor asigurare de viaţă ca parte a pachetului de beneficii, dar mai mult de jumătate dintre salariaţi nu ştiu despre acest avantaj, potrivit unui studiu efectuat de Aon Consulting.

Beneficii la alegere în Olanda Procentajul companiilor olandeze care-i lasă pe angajaţi să-şi aleagă beneficiile oferite este de peste patru ori mai mare decât cel al companiilor italiene, potrivit unui studiu efectuat de Mercer.

Angajaţii au ajuns să aprecieze beneficiile după ce nu le mai au Stabilitatea angajaţilor este unul dintre efectele pe care recesiunea le are asupra pieţei muncii, ceea ce a determinat ca majoritatea angajatorilor să restructureze pachetele de beneficii pentru fidelizarea angajaţilor. Acum, când situaţia s-a schimbat - din pachetele generoase de beneficii, care înainte de criză înclinau balanţa către un job sau altul, au rămas, de fapt, doar cele de bază -, angajaţii îşi dau seama cât de folositoare sunt.

Ce beneficii în natură primesc angajaţii din multinaționale Firmele mari şi multinaţionalele de pe piaţa românească le dau angajaţilor, în 2009, mai multe discounturi pentru produsele com­paniei decât anul trecut. În acelaşi timp, circa 7% dintre companii, în special cele din domeniul financiar-bancar, ofe­ră împrumuturi în bani angajaţilor, dar pro­centul este mai mic decât în 2008, pe fondul lipsei de lichidităţi din piaţă.

2. Well Point – 58,8 miliarde dolari .

7. Fostă angajată IMB se trata de depresie la plajă .