Nu au rezultate, au salarii. Cum au reuşit managerii-căpuşă să supravieţuiască crizei
În perioada 2006 – 2008, piaţa muncii a experimentat un boom al recrutării de junior şi middle manageri, în domenii diverse precum retailul, inclusiv cel bancar, şi în industrie. Agenţiile de recrutare au oferit organizaţiilor pe langă elite, mulţi manageri fără aptitudini, neinstruiţi. Cum au scăpat ei valurilor de concedieri? Cum fac faţă crizei firmele conduse de aceştia? Ce companii îşi permit încă să aibă manageri incompetenţi?