Toate articolele care conţin tagul CV

Åžeful Yahoo, presat să demisioneze din cauza unei informaÅ£ii false din CV Unul dintre cei mai mari acÅ£ionari ai Yahoo!, compania Third Point, exercită presiuni asupra conducerii operatorului de internet pentru demiterea directorului general Scott Thomson, din cauza unei informaÅ£ii false incluse în CV-ul său, referitoare la studii.

Ce să nu scrii niciodata într-un CV Potrivit unui sondaj făcut pe piata angajărilor, directorii firmelor au spus, în marea lor majoritate, ca CV-ul este locul unde majoritatea oamenilor greÅŸesc în procesul de aplicare pentru un job.

10 modalităţi de a obÅ£ine un job bun Locul tău de muncă te nemulÅ£umesÅŸte? PoÅ£i să te resemnezi la o viaţă de birou plictisitoare, sau chiar mizerabilă, sau poÅ£i foarte bine să îÅ£i rezervi puÅ£in timp pentru a găsi un loc de muncă mai bun.

9 motive pentru care CV-ul tau nu este acceptat de Apple sau Google După ce a lucrat în renumitele companii tech ( Apple, Google şi Microsoft), Gayle Laakmann McDowell  a scris o carte despre cum îşi selectează aceste companii oamenii. Ea consideră că mulţi candidaţi fac greşeli în redactarea unui CV. În opinia sa, aplicaţiile pentru giganţii tech trebuie să aibă în vedere următoarele:

"Vreau să-mi şterg facultatea din CV ca să mă angajez ca necalificat" După luni întregi de căutare inutilă a unui loc de muncă, mulţi români se gândesc să-şi ajusteze CV-ul astfel încât să aibă şanse mai mari în procesul de selecţie.  

Revoluție în recrutare. Nu mai e o loterie! CV-ul, înlocuit de Profil Angajatorii primesc sute, mii de CV-uri de la candidați care nu sunt deloc compatibili cu jobul la care au aplicat. De ce? Pentru că sunt incapabili să formuleze corect, la obiect, exhaustiv ce vor de la candidați și ce implică jobul pentru care recrutează. Candidații se vând pe piața muncii prin CV-uri care-i uniformizează. Rezultatul: recrutări subiective. Iată o soluție mai meritocratică.

Soţia lui Botiş a minţit în CV pentru a fi în proiectul european. Departamentul de Luptă Antifraudă a sesizat DNA Soţia fostului ministru al Muncii Ioan Botiş, Ligia Botiş, a "prezentat o situaţie care nu corespunde realităţii" în CV-ul depus pentru a fi parte a proiectului european "Şansa la demnitate", au descoperit inspectorii DLAF, motiv pentru care aceştia au sesizat DNA.

La ce se uită angajatorii când te caută pe Facebook sau LinkedIn Înainte să te cheme la interviu, angajatorii verifică cui dai "like"-uri pe Facebook şi ce link-uri le recomanzi altora, potrivit unui raport recent citat de Guardian.co.uk.

Cum să găseşti joburi care nu sunt scoase la concurs Căutarea unui loc de muncă prin metoda clasică de trimitere a CV-ului în urma unui anunţ de recrutare i-a adus pe mulţi candidaţi la exasperare.

Vezi câţi români şi-au pregătit CV-ul pentru joburi în UE Numărul românilor care şi-au făcut un CV European a crescut de şapte ori în ultimii trei ani, potrivit unei statistici Europass.

Cum îţi faci un CV care să iasă în evidenţă Principala problemă a celor care îşi caută un loc de muncă în momentul de faţă este că CV-ul lor se pierde într-un teanc imens de aplicaţii şi nici măcar nu ajunge să fie citit de angajatori.

Site-ul tjobs.ro, cu oferte din străinătate, obţine o finanţare de 500.000 euro Tjobs.ro , platforma de recrutare care gestionează peste 90% din ofertele de muncă în străinătate venite, a obţinut o investiţie din partea unui Angel Investor din Londra, Andreas Cser, Fundaţia Post Privatizare şi Alexis Bonte, un cunoscut investitor pe piaţă din România.

Google a primit 75.000 de CV-uri într-o săptămână Grupul american de internet Google a anunţat joi că a primit peste 75 000 de CV-uri într-o săptămână, după ce a anunţat că urmează să facă 6 000 de angajări în 2011, informează publicaţia franceză Le Point.

10 moduri de a folosi social media pentru un nou loc de muncă Peste 80% dintre angajatorii americani apelează astăzi la LinkedIn şi alte reţele sociale pentru a  căuta candidaţi potriviţi  şi pentru a afla mai multe despre cei ai căror CV-uri le au pe masă. Iată cum poţi folosi reţelele de socializare astfel încât  să îţi aducă un nou loc de muncă.

Număr dublu de români care îşi caută de muncă, la începutul lui 2011 Ofertele de joburi au inregistrat, in primele zile ale lui 2011, un număr record de aplicaţii, cu 107% mai mare faţă de perioada similara a anului 2010 şi de patru ori mai mare decât în ianuarie 2008, înainte de criza economică, conform statisticilor site-ului de recrutare Myjob.

500.000 de români au solicitat un job în străinătate Peste 520.000 de români şi-au depus CV -urile pentru un job în străinătate de la începutul anului, iar majoritatea celor care vor să plece sunt deja angajaţi, aplică la 10- 20 de joburi până ajung la interviu şi vor să lucreze la străini pentru că nu-şi mai pot achita creditele, potrivit statisticilor centralizate de site-ul Tjobs , o platformă de lucru pentru agenţiile de recrutare din România, scrie Ziarul financiar .

Firmele aruncă la coş 70% dintre CV-urile candidaţilor Majoritatea companiilor care fac angajări iau în considerare sub 30% dintre CV-urile pe care le primesc, restul fiind apreciate ca neeligibile.

Taxa pe CV. Vezi cum ajungi primul pe lista angajatorilor În avalanşa de CV -uri care bombardează fiecare job disponibil, şansele de a fi văzut de angajatori sunt minime. Site-urile de joburi au văzut aici o oportunitate de business şi le propun candidaţilor să plătească 5-10 euro dacă vor să fie primii pe lista de aplicaţii sau dacă vor să fie luaţi în vizor chiar şi de angajatorii care nu au publicat încă anunţuri.

Ce studii au miniştrii noştri Şase dintre membrii Cabinetului Boc nu au studii de bază care să coincidă cu domeniul de activitate al funcţiei pe care o ocupă, în timp ce nouă dintre aceştia au o pregătire apropiată de domeniul de activitate al ministerului pe care îl conduc.

Cel mai activ căutător de job din România: 7.000 de CV-uri trimise în 2009 Un bărbat în vârstă de 44 de ani şi cu zece ani de experienţă profesională a trimis 6.946 de CV-uri în 2009, potrivit datelor furnizate pentru Realitatea.net de site-ul de recrutare Bestjobs.

Există şi joburi pe care nu se bate nimeni! Topul ofertelor cu cei mai puţini candidaţi În timp ce majoritatea anunţurilor de angajare colectează sute de CV -uri chiar în primele ore de la afişare, există şi locuri de muncă mai puţin dorite sau prea greu de obţinut, pe care nu se bate nimeni.

Explozia şomajului este mină de aur pentru eJobs şi BestJobs Rămaşi fără serviciu, românii au luat cu asalt internetul în căutare de soluţii. Iar acest lucru a făcut să crească spectaculos numărul accesărilor pe site-urile de recrutare online . O ofertă bună pe un astfel de site atrage, în general, între 100 şi 700 de CV-uri, în timp ce recordurile de concurenţă pe post trec de 1.000 de aplicanţi.

Doar 10% din CV-urile primite de recrutori trec testul Numărul CV-urilor primite de firmele de recrutare s-a dublat comparativ cu anul trecut, cu toate acestea, doar 10-20% corespund cu profilul postului pentru care s-a aplicat, spun specialiştii în recrutare.

Ce greşeli din CV te ţin departe de angajatori CV-urile încărcate, lipsite de personalitate, dezordonate, care conţin greşeli gramaticale sau fotografii ale candidaţilor în ipostaze lejere riscă să fie respinse de recrutori în prima fază de selecţie a candidaţilor la un nou loc de muncă. Un CV este, cu siguranţă, respins dacă experienţa nu corespunde locului de muncă pentru care se aplică sau dacă se observă că persoana a schimbat într-un timp scurt mai multe locuri de muncă.

Stand dedicat verificării CV-ului la târgul de joburi de la sfârşitul săptămânii Tinerii care îsi caută un loc de muncă, îşi vor putea verifica şi îmbunătăţi CV-ul la standul dedicat de la târgul "Angajatori de top", ce se va desfăşura la sârşitul acestei săptămâni, au anunţat joi organizatorii evenimentului.

Vremuri bune pentru recrutarea oamenilor valorosi? Primeam si inainte destule aplicatii, dar acum numarul de CV-uri care imi vin zilnic pe e-mail este impresionant. Oameni ramasi fara job-uri sau pe cale sa devina someri, care nu isi mai gasesc locul in companii din lipsa de bugete sau proiecte, demotivati, dornici sa fie din nou activi, sau care simt plutind in aer un amenintator vant de concediere.