Toate articolele care conţin tagul George Butunoiu

Butunoiu: Noul Cod al Muncii va creşte productivitatea Modificările Codului Muncii aduc beneficii atât angajatului şi angajatorului, cât şi statului, afirmă specialistul în resurse umane George Butunoiu. Expertul consideră că noua legislaţiei va determina creşterea productivităţii muncii.

George Butunoiu: Trebuie să trimiţi 400 de CV-uri ca să te angajezi, nu 40 Perioada de căutare a unui job a crescut foarte mult, comparativ cu anii trecuţi, la fel şi numărul de aplicaţii pe care trebuie să le depui înainte de a te angaja. Candidaţii trebuie să reziste unui adevărat maraton dacă vor să-şi găsească un loc de muncă, spune specialistul HR George Butunoiu.

Revista presei interne 9.07.2010 - Cum se fură bani în multinaţionale şi ce păţesc angajaţii vinovaţi Care este momentul optim să achiziţionezi o locuinţă, Isărescu îndeamnă la economiile în aur, băncile înlocuiesc comisioanele de rambursare anticipată cu alte taxe sunt doar câteva din titlurile presei economice de astăzi. Citeşte pe larg revista presei interne din 8 iulie 2010.

Cine mai are azi curajul să îşi lanseze afacerea? Economia românească merge destul de rău. Și atunci de ce se înghesuie sute de antreprenori să își înceapă tocmai acum o afacere?

10 sfaturi esenţiale pentru tinerii debusolaţi de pe piaţa forţei de muncă Eşti dezorientat de lipsa de perspective de pe piaţa muncii? Îţi cauţi fără succes un job de luni de zile? Simţi că ai potenţial, dar nimeni nu are nevoie de tine? 10 dintre cei mai buni specialişti în resurse umane din România îţi spun acum ce poţi să faci.

Recrutarea unui preşedinte de bancă costă 18.000 de euro În ciuda crizei economice, multe companii din România sunt dispuse să plătească onorarii semnificative head hunterilor pentru recrutarea unui top manager . Sumele plătite la începutul lui 2010 au variat între 10.000 şi 18.000 de euro , păstrându-se la acelaşi nivel ca şi anul trecut.

Managerii din bănci şi servicii, cei mai căutaţi de headhunteri Cele mai multe solicitări primite de “vânătorii de manageri” în primele două luni din 2010 vin din domeniile financiar-bancar, bunuri de larg consum (FMCG) şi servicii. Firmele sunt dispuse să plătească onorarii headhunterilor pentru găsirea unor directori de vânzări, directori financiari sau manageri de producţie cu experienţă.

George Butunoiu: Majoritatea joburilor nu sunt posturi nou create, sunt de înlocuire Head-hunterul George Butunoiu, managerul companiei GB Executive Search, a declarat la The Money Channel ca, inainte de criza, majoritatea joburilor erau posturi nou create, insa acum, majoritatea sunt de inlocuire si asta pentru ca firmele vor sa aduca oameni mai buni dar mai ieftini.

Butunoiu: Managerii pleacă de nevoie “Nu prea am auzit de manageri care-şi schimbă jobul în criză de bunăvoie, ca să-şi testeze cunoştinţele sau pentru cine ştie ce provocare. Poate că sunt câteva cazuri absolut singulare de acest gen, însă asta nu înseamnă absolut nimic. Cei care pleacă, mai ales din multinaţionale, sunt daţi afară sau li se sugerează să plece, chiar dacă întotdeauna în public se spune că motivele sunt de cu totul altă natură”, spune George Butunoiu, specialist în executive search.

George Butunoiu: Banii dumneavoastră sunt pe strada Beller (pe partea dreaptă) De câteva luni asist stupefiat la un spectacol grotesc şi absurd, ce reprezintă esenţa însăşi a mersului lucrurilor în România de 20 de ani încoace, dar, fără îndoială, şi în următorii.

George Butunoiu: Consultanţii lui Băsescu vs consultanţii lui Geoană Oamenii de afaceri (si nu doar ei) considera nu numai ca este posibil, ci si ca este de dorit ca o tara sa fie condusa la fel ca o corporatie. Intr-adevar, cu greu ar putea demonstra cineva ca intre analiza, stabilirea obiectivelor, a strategiei si executia politica si cea corporatista exista diferente de fond. Daca au dreptate, atunci si alegerea celor mai importanti oameni din stat ar trebui facuta dupa aceleasi principiile generale.

Top 10 salarii: criza a adus petroliştii pe primul loc Criza i-a adus pe petrolişti pe primul loc în topul câştigurilor salariale nete din economia naţională, aceştia devansându-i pe aviatori şi pe bancheri.

Mai puţine femei au funcţii de conducere la stat decât în privat Ponderea femeilor care deţin funcţii de conducere este mai mică în instituţiile de stat decât în sectorul privat, în România doar 19% dintre miniştri şi mai puţin de 10% dintre parlamentari sunt femei, potrivit Agenţiei Naţionale pentru Egalitate de Şanse între femei şi bărbaţi (ANES). În acelaşi timp, în sectorul privat, femeile deţin unul din cinci posturi de director general la nivel naţional.

Care sunt motivele pentru care pleacã atât de mulţi manageri În ultima perioadă asistăm tot mai des la schimbări de manageri în majoritatea industriilor de pe piaţa locală. Ce se întâmplă? Companiile profită de situaţia din piaţă pentru a aduce manageri mai buni şi mai ieftini, dar sunt şi firme care înlocuiesc managerii din cauza lipsei de performanţă în bătălia cu criza.

De ce pleacă managerii Contextul economic actual a generat un val de mişcări la nivel de middle şi top management, în ultima perioadă asistăm tot mai des la schimbări de top în majoritatea industriilor de pe piaţa locală. Majoritatea mutărilor sunt înlocuiri, companiile profită de situaţia din piaţă pentru a aduce manageri mai buni şi mai ieftini, dar sunt şi companii care caută manageri mai performanţi.

Universităţile private ameninţate cu desfiinţarea Universităţile care nu se supun evaluării ar putea fi desfiinţate. Ministrul Educaţiei şi Cercetării, Ecaterina Andronescu, a declarat la The Money Channel, că va propune un proiect de lege în acest sens.

Managers wait six months for jobs with 30% less pay Experienced manager, looking for a job. I am already waiting for six months. I am willing to be paid 30 percent less compared to my latest job, I am ok with not getting any bonuses and incentives.

Managerii stau pe tuşã 6 luni şi acceptã salarii cu 30% mai mici “Manager cu experienţă caut loc de muncă. Deja aştept de circa şase luni, sunt dispus să accept salariu cu 30% mai mic faţă de ceea ce aveam la ultimul loc de muncă, nu mă aştept la prime şi bonusuri.” Cam aşa ar suna un anunţ de cerere de loc de muncă al top şi middle managerilor loviţi de valul crizei în România.