Fiecărui aplicant îi corespund acum aproape 1,5 locuri de muncă ceea ce înseamnă că Japonia are mai multe joburi decât oameni să le ocupe. Statistic, situaţia a mai fost văzută la începutul anilor ’70 însă pe atunci deficitul de forţă de muncă venea pe fondul boom-ului economic, al faptului că firmele creşteau foarte repede. Acum, efectul nu vine din înmulţirea joburilor, ci din îngustarea populaţiei apte de muncă.
26% dintre japonezi au peste 65 de ani iar tendinţa de îmbătrânire se accentuează.