Oracle România a concediat un salariat al companiei după ce a constatat, în urma unei investigații interne, că acesta ar fi efectuat achiziții neutorizate de calculatoare pentru departamentul pe care îl conducea, ulterior sustrase din companie și vândute pe OLX. Fostul angajat a contestat decizia de concediere, emisă în martie 2019, și a susținut în fața instanței că reprezentanții companiei l-au amenințat și obligat „să-și semneze demisia în alb, împotriva voinței sale, nedorind niciodată să înceteze raporturile de muncă cu pârâta”. Instanța a respins cererea angajatului Oracle România în prima parte a lunii decembrie 2019 pe motiv că este neîntemeiată și l-a obligat pe reclamant să achite fostului angajator suma de 5.000 de lei pentru cheltuieli de judecată parțiale. Decizia Tribunalului București poate fi atacată cu apel, o astfel de cerere nefiind înaintată instanței până la momentul publicării știrii.

Fostul angajat a cerut instanței să anuleze decizia de concediere nr. 2.864/28.03.2019 și, pe cale de consecință, reintegrarea sa în postul ocupat anterior emiterii deciziei de concediere, obligarea Oracle România la plata unei despăgubiri egală cu salariile neîncasate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care a fost lipsit de la data concedierii până la reintegrarea efectivă, la plata indemnizației de concediu de odihnă aferentă zilelor de concediu de odihnă neefectuat în anul 2018 – 2019, precum și obligarea companiei la plata de daune morale (15.000 de euro – n.r.) și plata muncii depuse în zilele de repaus săptămânal. Ulterior, reclamantul a renunțat la capetele de cerere privind plata indemnizației de concediu de odihnă aferentă zilelor de concediu de odihnă neefectuat în anul 2018 – 2019 și plata muncii depuse în zilele de repaus săptămânal.

Articolul integral pe PROFIT.RO