În unele regiuni, precum Asia, lipsa specialiştilor a ajuns o problema atât de mare, încât companiile sunt nevoite să-şi amâne planurile de dezvoltare.

Wyn Hameş, un cetăţean britanic care acum locuieşte în Singapore, a pus pe picioare o firma de recrutare care plasează muncitori pe platformele petroliere.

El spune că există o lipsa acută de specialişti în acest domeniu, care să aibă calităţile şi pregătirea necesară în sectorul petrolier.

Mai mult, de cele mai multe ori aceştia locuiesc în zone îndepărtate faţă de locul unde este amplasată platforma respectivă, aşa că disponibilitatea lor de a călători în cealaltă parte a lumii este destul de mică.

Şi pericolele sunt mari, pentru că platformele stau peste un zăcământ de petrol şi gaze care poate exploda, dacă nu sunt îndeplinite norme riguroase de securitate.

Aşadar, cererea mare de muncitori pentru platformele petroliere a făcut că aceste slujbe să fie printre cele mai bine plătite.

“Suma pe care o câştigă cei de pe platformele petroliere este ameţitoare. Nu mai demult de acum cinci ani, ei primeau jumătate din aceşti bani”, spune Johnathan Roberts, director de operaţiuni în cadrul companiei norvegiene Standard Drilling.

El a început să lucreze pe o platforma petrolieră pentru 5 dolari pe ora acum 20 de ani. Şi-a amintit, că, în 1999, salariul lui a crescut de mai bine de două ori, ca urmare a unei crize similare a forţei de muncă din sector.

Acum, Roberts câştigă în jur de 500.000 de dolari pe an şi lucrează în Singapore.