Nordis este dezvoltatorul imobiliar care a introdus pe piața românească un nou concept de confort, dar și unul de investiție cu venit garantat prin cumpărarea unei proprietăți.
Emanuel Poștoacă este fondatorul Nordis, dezvoltatorul fiind lansat în 2008, în momentul în care a hotărât să renunțe la statutul de angajat și să devină antreprenor.
Cine sunt, de fapt, patronii Nordis România
Din 2002 și până în 2008, acesta a lucrat ca agent imobiliar, apoi și-a înființat propria agenție imobiliară. Mai târziu, în 2011, a dezvoltat primul proiect semnat în totalitate de Nordis, un bloc cu 10 apartamente situat în București, Crângași.
Au urmat alte construcții, proiecte de mai mare anvergură în zona Herăstrău, iar acum realizează diferite proiecte în regiuni turistice de prim rang din țară.
„Înființarea companiei este cu siguranță cea mai bună decizie pe care o puteam lua, iar dacă ar fi să o iau de la capăt, aș face exact același lucru. Cu timpul am devenit din ce în ce mai responsabil și mai atent la fiecare nouă decizie. Simt că am evoluat enorm, comparativ cu începuturile, iar Nordis s-a dezvoltat într-un ritm susținut de la an la an, având astăzi în derulare proiecte în valoare de peste 150 de milioane de euro.
Însă un rol extrem de important în dezvoltarea companiei l-a avut partenerul meu, Vladimir Ciorbă. Ne completăm reciproc și nu luăm decizii decât dacă suntem amândoi convinși că sunt cele mai bune, fără dubii.”, spune Emanuel Poștoacă într-un interviu pentru Q Magazine.
Emanuel Poştoacă are 42 de ani și este absolvent de studii economice în Bucureşti, cu un masterat în economia proprietăţilor imobiliare, a decis în urmă cu 12 ani să îşi înfiinţeze propria agenţie imobiliară, Nordis.
„În 2008 am renunţat la statutul de angajat şi am devenit antreprenor. Având experienţa anterioară în domeniul imobiliar, schimbarea prin care am trecut, de la angajat la antreprenor, nu a fost foarte mare. Lucrând ca agent imobiliar, îmi gestionam singur activitatea de vânzare, şi aici mă refer la program, dar şi la salariu. Nu aveam un salariu fix, toată activitatea fiind pe bază de comision.
Îmi stabileam întâlnirile şi programul şi în fiecare lună reuşeam să îmi depăşesc obiectivele de vânzări propuse”, povesteşte Poştoacă.