De asemenea, s-au primit peste 55.000 de cereri de la persoane fizice autorizate, întreprinderi familiale, sportivi și alte categorii care desfășoară activități pe baza unor relații contractuale, altele decât contractele individuale de muncă, care sunt asigurate din fondurile ANOFM, a spus Violeta Alexandru.
„Ținem situația sub control, suntem foarte receptivi la toate semnalele pe care le primim din societate”, a declarat Violeta Alexandru.
„Trecem printr-o perioadă în care multe lucruri s-au schimbat. Într-o bună parte a sistemului public s-a redus activitatea. De la mediul privat, din datele pe care le văd zilnic despre contractele suspendate sau încetate, am cel mai clar semnal. Se vede tendința de a se rămâne acasă. Este și o perioadă în care autoritățile competente insistă, spre binele nostru, să se ia în continuare toate măsurile de prevenție. În fața acestei realități, am pregătit un proiect de act normativ pentru a legifera o stare de fapt din sistemul public. Acum este momentul organizării unui sistem de lucru în instituții, autorități, companii publice, regii cu capital de stat care să le asigure funcționalitatea pe durata stării de urgență dar care să țină cont și de dorința evidentă a multor angajați de a rămâne la domiciliu și, binențeles, de necesitatea asigurării unui raport just între muncă și plată. <Șomaj tehnic> în instituțiile publice, o decizie care asigură posibilitatea tuturor angajaților de a rămâne acasă în această perioadă, prin rotație, într-un număr egal de zile dintr-o lună, cu 75% din salariul de bază”, a scris ministrul Muncii pe Facebook.