Unele companii fac mai ușoară trecerea de la un job la altul, oferindu-le celor care vor să părăsească firma o sumă de bani.
Managementul acestor companii merge pe ideea că decât să aibă angajați nefericiți care nu dau randament la locul de muncă pe termen lung, generând pierderi, mai bine îi ajută financiar să facă trecerea spre un nou job.
Asta face retailerul online Zappos, care le oferă noilor angajați un salariu de încadrare dacă decid să își dea demisia în primele trei luni de la angajare. Preluând ideea de la Zappos, gigantul Amazon oferă până la 5.000 de dolari pe an celor care părăsesc compania.
Mai multe, pe stirileprotv.ro.
