„În şedinţa de azi a fost reglementată profesia de expert şi cea de tehnician în egalitate de şanse, se modifică legea 202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi.
Actul normativ stabileşte persoanele juridice din sectorul public sau privat care au peste 50 de salariaţi vor avea posbilitatea de angaja un expert sau un tehnician în egalitate de şanse în limita bugetului destinat cheltuielilor salariaele. Repet: vor avea posibilitatea, nu este o măsură obligatorie, este la latitudinea angajatorului şi tot angajatorul poate decide dacă persoana respectivă poate fi reîncadrată din angajaţii pe care deja îi are, adică nu trebuie neapărat să angajeze, poate trimite pe cineva la cursuri”, a afirmat purtătorul de cuvânt al Guvernului, Nelu Barbu.

Cu câteva ore înainte, premierul Viorica Dăncilă afirma la începutul ședinței Executivului că:

„Vrem ca în România egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi să fie efectiv asigurată. Vom introduce obligaţia persoanelor juridice din sistemul public, dar şi din sectorul privat care au peste 50 de salariaţi de a avea în structura de personal un expert în egalitate de şanse. Nu urmărirm să încărcăm birocraţia cu noi funcţii. Vrem ca această sarcină a experţilor să fie exercitată în mod activ şi util. Prin acest act normativ vom reglementa şi noţiunea <<violenţă de gen>>, conform Convenţiei de la Istanbul”, a anunțat Viorica Dăncilă.

De principiu orice lege instituie o obligație și nu stipulează posibilități.