Aşa-numiţii „angajaţi bumerang” se întorc, pentru că la noul loc de muncă fie salariul nu a fost cel aşteptat, fie nu se înţeleg cu echipa. Reintegrarea lor se face uşor, pot începe lucrul imediat, fără training şi, în plus, revin mai motivaţi, scrie ProTV. 

În multe locuri a existat ani la rând o regulă nescrisă: cine pleacă, o face pentru totdeauna. Nu aşa s-a întâmplat cu Gabriel Voicu, ospătar cu 23 de ani vechime, care şi-a tot schimbat locul de muncă, în căutarea unui salariu mai mare. După fiecare “aventură”, şeful l-a primit înapoi şi a profitat de experienţa pe care angajatul o acumulase în alte părţi.

Gabriel Voicu, ospăr: “Câteodată nu îţi dai seama ce ai până nu pierzi. De fapt, m-am întors pentru că locul de muncă e bun sunt şi obişnuit. Financiar am crezut că găsesc mai bine în altă parte. A fost, nu am putut să mă adaptez oamenilor de acolo.”