Andrei şi Andreea sunt doi tineri căsătoriţi care se pregătesc să devină părinţi pentru prima oară. El – manager, ea – psiholog care-şi desfăşoară activitatea ca Persoană Fizică Independentă. Şi-au cumpărat o casă, şi au împachetat visurile în rate bancare gândite conform retribuţiilor lunare. Noua legislaţie fiscală le-a dat însă planurile peste cap. Au acceptat să discute, sub protecţia anonimatului, cu reporterii Digi24.
Andreea, viitoare mămică: Pentru că s-a schimbat legea în 2018 nu voi beneficia de concediu prenatal şi postnatal. În 2017, legea prevedea că era nevoie de o lună să plătesc contribuţii pentru concediu medical şi acum s-a schimbat la şase luni.
Andrei, viitor părinte: Am plătit 4 luni în perioada septembrie – decembrie 2017 şi ne aşteptam ca pe perioada concediului medical să primească estimativ 5.000 de lei pe lună.
Andreea, viitoare mămică: Din păcate, acum sunt 6 luni. Trebuia să ghicesc de undeva că se schimbă legea. Nu ştiu. Nu mi se pare corect şi normal faţă de viitoarele mămici. Nu mi s-a dat nicio şansă. Nici măcar nu pot plăti retroactiv. Sau… Nimic.
Andrei, viitor părinte: După ce a apărut acea ordonanţă am tras linie şi am constatat că va primi fix zero lei. Practic nu va primi niciun ban pe perioada concediului medical.
Andreea, viitoare mămică: O să mă bazez pe veniturile soţului. Că altă variantă nu am.
Nemulţumită de tratamentul pe care i-l aplică Statul… tânăra familie intenţionează să-şi caute dreptatea în instanţă.
Andrei, viitor părinte: Dacă Statul nu dă niciun semn că ar fi dornic să facă corecţiile necesare, cu siguranţă că nu ne rămân foarte multe opţiuni. Şi da, într-adevăr, cea mai sănătoasă cale pentru noi e să acţionăm Statul în justiţie!
Ca cei doi tineri sunt mulţi alţii. Psihoterapeutul Irina Paraschiv, de exemplu, va naşte peste câteva ore. Este în concediu medical prenatal, dar nu a primit niciun ban. Şi ea vrea să dea statul în judecată.
Irina Paraschiv, viitoare mămică: Când m-am asigurat, am făcut-o în baza legii care era în vigoare şi mi se pare că, na, acum este total nedrept să-mi spună că s-au schimbat regulile jocului. + 19.51 – Dacă voi primi adresa oficială, în primul rând o voi contesta la CASMB şi în funcţie de rezultatul contestaţiei, voi acţiona în judecată.
Viitoarele mame au dreptul legal 126 de zile de concediu medical plătit.