Cele mai multe solicitări din străinătate vin pentru medicii cu specializări în ORL, cardiologie, traumatologie, neurologie şi ortopedie, dar la fel de căutaţi sunt şi medicii stomatologi, psihiatrii şi anesteziştii, medicii oncologi şi oftalmologii. Un medic specialist în geriatrie poate câştiga într-o clinică din Franţa un salariu lunar începând cu 4.700 de euro şi beneficiază, în plus, de plata orelor de gardă şi asistenţă pentru găsirea unei locuinţe, spun reprezentanţii Tjobs. Călin Ştefănescu, managing director al TJobs.ro, spune că tot mai mulţi români sunt interesaţi de ofertele de locuri de muncă din străinătate, dar, în cele mai multe cazuri, nivelul lor de pregătire este sub cel aşteptat de angajatorii străini. În opinia reprezentanţilor firmelor de resurse umane, specialiştii români preferă să lucreze în străinătate pentru că, de regulă, indiferent de poziţie, pachetul salarial este de trei până la cinci ori mai mare decât în ţară.
Daniela Necefor, managing partner al firmei de executive search Total Business Solutions, spune că medicii preferă să aplice pentru un job în străinătate pentru că salariile de acolo sunt cu mult mai mari faţă de cele pe care le primesc aici, dar şi pentru faptul că acolo au condiţii de lucru mult mai bune decât în România. Potrivit grilei de salarizare convenite de Ministerul Sănătăţii cu Ministerul Muncii, un medic primar de pe piaţa locală poate câştiga până la 5.400 de lei, în funcţie de vechime, în timp ce salariul unui medic specialist variază între 3.600 de lei şi 4.050 de lei.
În prezent, pe site-ul TJobs.ro, care centralizează ofertele mai multor companii din România specializate în plasarea de personal în străinătate, există peste 3.700 de poziţii vacante în domenii precum financiar, juridic, medical, software, hotelier, analiză de business. Cele mai multe oferte de locuri pentru români provin din ţări precum Germania, Olanda, Rusia, Finlanda, Franţa şi SUA.
