Modificările aduse de către Guvern la Codul Fiscal prin ordonanţa adoptată la mijlocul săptămânii trecute nu ţin cont şi de cele operate în cursul lunii iulie, la acelaşi Cod Fiscal, pe tema contribuţiilor care trebuie achitate pentru angajaţii part-time. În a doua parte a lunii iulie 2017, Guvernul actual a adoptat ordonanţa 4/2017, care impunea ca de la 1 august anul acesta toate firmele trebuie să plătească pentru angajaţii cu normă parţială contribuţii sociale la nivelul salariului minim. Cu alte cuvinte, pentru un angajat cu două ore, firma trebuia să achite la bugetul de stat contribuţii sociale ca şi cum respectiva persoană era plătită cu salariul minim pe economie (1.450 de lei, în prezent) . Excepţie de la această situaţie fac angajaţii care, din contractele part-time, însumează minim opt ore pe zi, elevii şi studenţii de până la 26 de ani, ucenicii, persoanele cu dizabilităţi sau pensionarii.
Şi la două ore pe zi trebuie aduşi bani de acasă
Odată cu adoptarea modificărilor la Codul fiscal, prevederile OG 4/2017 nu au fost schimbate, dar pentru că plata contribuţiilor sociale a fost trecută în sarcina angajatului, acesta va trebui să aducă bani de acasă dacă vrea să lucreze doar o oră sau două pe zi.
„S-a păstrat în noul Cod fiscal o plafonare în ceea ce priveşte contribuţia de asigurări sociale. Această plafonare prevede că angajatul datorează 25% din salariul minim brut pe economie, indiferent cât lucrează într-o lună. Acest plafon există şi în prezent, şi pentru contribuţia la pensii, şi pentru contribuţia la sănătate, dar în sarcina angajatorului, mărindu-i costurile. Contribuţiile acestea sunt acum mutate în sarcina angajatului, iar pentru contribuţia la pensii este menţinută limita minimă“, explică în Mircea Coman, contabil expert în cadrul Acecont, cel care a descoperit în urmă cu câteva zile şi situaţia scăderii veniturilor celor din IT, în contextul noului Cod Fiscal.
