De asemenea, ei sunt cei care aduc un suflu de optimism si energie in echipa: fac surprize colegilor si sunt mai implicati in obtinerea unei performante maxime la locul de munca. Ei lucreaza cu mai multa placere, pentru ca le place mediul colegial si se simt bine cu ei insisi si cu statutul lor profesional. Fericirea la locul de munca este generata de anumiti factori – performanta in cadrul postului, lipsa stresului si a surmenarii, recompense salariale etc. Angajatii fericiti isi organizeaza bine timpul si, in acelasi timp, isi evalueaza obiectiv asumarea de noi sarcini. Nu mai putin important, spun specialistii, este si faptul ca businessurile de succes se fac cu oameni carora le pasa. Insa genul acesta de angajat se intalneste numai in companiile care invata, la randul lor, sa identifice stimulii care ii motiveaza pe oameni: un mediu de lucru performant, recompense salariale si mentalitatea potrivit careia angajatul este resursa cea mai importanta din organizatie.