”Directorii generali caută în mod activ modalităţi de a depăşi tripla ameninţare reprezentată de urmările pandemiei COVID-19, de creşterea tensiunilor geopolitice şi de inflaţie”, potrivit studiului EY ”CEO Outlook Pulse”, publicat în octombrie 2022.
Sondajul a înregistrat opiniile a 760 de directori generali din întreaga lume cu privire la perspective, provocări şi oportunităţi şi a constatat că mai mult de patru din 10 (43%) lideri de companii identifică continuarea sau revenirea perturbărilor generate de COVID-19, inclusiv noi blocaje şi presiuni asupra lanţului de aprovizionare, ca fiind cel mai mare risc pentru afacerile lor. Acest risc este perceput ca fiind mai mare în zona Asia-Pacific (48%) decât în America (43%) sau Europa (41%).
Totodată, 35% dintre respondenţi indică tensiunile geopolitice şi inflaţia (43%) ca fiind riscuri critice pentru creştere, majoritatea (69%) prevăzând că inflaţia va avea un impact negativ asupra performanţei şi creşterii companiei. O minoritate considerabilă (16%) a identificat inflaţia ca fiind cea mai mare ameninţare pentru veniturile şi marjele de profit ale afacerii.
Ca urmare a creşterii tensiunilor geopolitice, 95% dintre respondenţi îşi remodelează planurile de investiţii şi operaţiunile.
Potrivit sondajului EY, riscurile geopolitice îi determină pe directorii generali să amâne investiţiile planificate, până la îmbunătăţirea situaţiei (43%). Mulţi respondenţi îşi reconfigurează lanţurile de aprovizionare (40%) şi fac relocări ale activelor operaţionale (39%), în timp ce o treime renunţă la activităţile de pe anumite pieţe (30%) sau opresc complet investiţiile planificate (29%).
”Fără îndoială, tensiunile geopolitice, războiul din Ucraina şi presiunile inflaţioniste rezultate înseamnă că ne confruntăm cu o perspectivă incertă. Cu toate acestea, momentul este oportun pentru remodelarea operaţiunilor. Majoritatea liderilor de companii (72%) intenţionează să transforme radical operaţiunile în următorii doi ani, pentru a concura eficient în industrie, cu ESG pe primul loc pe lista lor de priorităţi. Directorii generali vor trebui să îşi reevalueze portofoliile de afaceri pentru a face faţă turbulenţelor economice. Acest lucru va conduce la activităţi de tranzacţionare în următoarele 12 luni, inclusiv la cesionarea de active ne-esenţiale, dar şi la achiziţii de noi capacităţi pentru a-şi transforma organizaţiile”, spune Peter Latos, liderul departamentului de Strategie şi Tranzacţii, EY România.
Includerea sustenabilităţii ca aspect esenţial în toate produsele şi serviciile pentru a atrage clienţii (39%) şi utilizarea tehnologiei pentru a spori loialitatea clienţilor (34%) sunt primele două acţiuni pe care directorii executivi respondenţi au spus că intenţionează să le aplice pentru a face faţă următoarelor şase luni dificile.
În acelaşi timp, o majoritate semnificativă (64%) spun că intenţionează să-şi crească investiţiile de capital, faţă de doar 14% care intenţionează să le reducă. Mai mult de jumătate (52%) intenţionează să facă o achiziţie în următorul an, în timp ce aproape jumătate (40%) dintre respondenţi vor să fie activi pe toate fronturile, căutând să achiziţioneze, să vândă şi să intre în noi asocieri în participaţie sau în alianţe strategice.
În ceea ce priveşte următoarea tranzacţie, 21% dintre respondenţi au declarat că aceasta va fi determinată de necesitatea de a investi într-o afacere aflată într-un stadiu incipient, pentru a-şi îmbunătăţi portofoliul existent şi a accesa noi talente. Un procent de15% au declarat că vor căuta să achiziţioneze o afacere dintr-un sector adiacent, pentru a deschide noi căi de creştere.
Sondajul EY 2022 CEO Outlook Pulse Survey îşi propune să ofere informaţii cu privire la principalele tendinţe şi evoluţii cu impact asupra principalelor companii de top din lume, precum şi cu privire la aşteptările liderilor de afaceri în ceea ce priveşte creşterea viitoare şi crearea de valoare pe termen lung.
Este un sondaj de opinie periodic, realizat de Longitude Research Limited, o companie a Financial Times, în rândul directorilor generali din marile companii din întreaga lume.
În august 2022, Longitude a intervievat, în numele organizaţiei globale EY, un panel de 760 de directori executivi din 10 ţări şi din şase sectoare de activitate. Respondenţii au reprezentat următoarele industrii: producţie avansată şi mobilitate, produse de consum şi comerţ cu amănuntul, energie şi resurse, servicii financiare, ştiinţe ale sănătăţii şi wellness, tehnologie, media şi telecomunicaţii.
Veniturile anuale globale ale companiilor chestionate au fost următoarele: mai puţin de 500 milioane dolari (20%), între 500 milioane dolari şi 999,9 milioane dolari (20%), între 1 miliard dolari şi 4,9 miliarde dolari (30%) şi peste 5 miliarde dolari (30%).
EY este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 365.399 de angajaţi în peste 700 de birouri în 150 de ţări şi venituri de aproximativ 45,4 miliarde de dolari în anul fiscal încheiat la 30 iunie 2022.
Prezentă în România din anul 1992, EY este liderul de pe piaţa serviciilor profesionale. Cei peste 900 de angajaţi din România şi Republica Moldova furnizează servicii integrate de audit, asistenţă fiscală, juridică, strategie şi tranzacţii, consultanţă către companii multinaţionale şi locale. Are birouri în Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara, Iaşi şi Chişinău.
