Angajarea expertizei în tehnologiile informației și comunicațiilor reprezintă o provocare pentru întreprinderile din Uniunea Europeană. În 2018, 9% din întreprinderile UE au recrutat sau au încercat să recruteze specialiști în domeniul IT&C. Mai mult de jumătate dintre aceste întreprinderi (58%) au raportat că au avut probleme cu ocuparea posturilor vacante care necesită abilități IT&C relevante.
Printre statele membre ale UE, întreprinderile din România au considerat că e cel mai dificil să recruteze specialiști în domeniul IT&C. Deși doar 3% dintre întreprinderile românești au recrutat sau au încercat să recruteze specialiști, în 2018, 90% dintre ele au considerat că este greu să ocupe aceste posturi vacante. Recrutarea specialiștilor în domeniul ITC&C a fost o provocare pentru întreprinderi din Cehia, unde 80% au considerat greu să ocupe astfel de posturi vacante, precum și din Austria (74%) și din Suedia (72%). În schimb, proporția întreprinderilor cu dificultăți în recrutarea de specialiști în domeniul IT&C a fost sub 40% doar în Spania (27%) și Grecia (38%).
Ponderea întreprinderilor cărora le-a fost greu să ocupe aceste posturi vacante a fost de 37% în 2013 și 38% în 2014. Cu toate acestea, această pondere a crescut brusc cu 4-6 puncte procentuale în fiecare an, ajungând la un maxim în 2018.
