Măsura, care se va regăsi într-o lege aflată deocamdată în stadiu de proiect, se referă la salariile “cash” primite de angajaţii de top ai acestor companii, au spus surse avizate. Kenneth Feinberg, oficialul care va implementa deciziile, vrea să investească o parte din salariul anual în acţiuni ce nu pot fi vândute timp de câţiva ani.

Analiştii spun că o hotărâre în acest sens va fi luată până la finele lunii octombrie. Decizia se referă la 175 de directori din şapte mari companii americane.