Raportul Mercer’s Worldwide Benefit and Employment Guidelines furnizează o sinteză a reglementărilor și practicilor din piața muncii în peste 62 de state. Raportul este folosit de către companiile multinaționale pentru a-și defini politicile de beneficii pentru angajați în statele în care își desfășoară activitatea. Concediul legal este perioada de timp liber pe care angajatorul este obligat, prin lege, să o ofere angajaților săi.
Europa de Vest
Angajatii din Marea Britanie primesc cea mai generoasă perioadă de concediu din Europa de Vest (28 de zile), urmați de Grecia, Austria, Franța, Suedia, Luxemburg, Finlanda și Danemarca, toate cu câte 25 de zile de concediu legal într-un an.
În Malta ai 24 de zile de concediu, în Spania si Portugalia 22 și în Norvegia 21 de zile de concedu.
În Italia, Belgia, Germania, Cipru, Irlanda, Elvetia și Olanda angajații au dreptul la 22 de zile legale de concediu. Cipru oferă cel mai mare număr de sarbatori publice legale (15), urmat de Malta și Spania (ambele cu câte 14) și Austria și Portugalia (ambele cu câte 13). Marea Britanie și Olanda au cel mai mic număr de sărbători publice legale din Europa (8).
Europa Centrala si de Est
Polonia oferă angajaților cea mai generoasă perioadă de concediu din Europa de Est, adică 26 de zile, urmată de Ungaria cu 23.
Letonia, Rusia, Slovenia, Serbia, Slovacia, Lituania, Croația, Republica Ceha și România oferă câte 20 de zile de concediu legal (minimum).
În Ucraina și în Turcia sunt cele mai puține zile de concediu legal din regiune, 18, respectiv 17 în Turcia.
Orientul Mijlociu si Africa
Emiratele Arabe Unite oferă 22 de zile de concediu pe an, Maroc 18 zile de concediu legal, în Liban și în Africa de Sud sunt 15 zile de concediu anual.
America de Nord și America Latina
Legea federală din Statele Unite nu prevede obligativitatea plații concediului iar politicile referitoare la mărimea concediului variază foarte mult. Multe organizații din Statele Unite oferă 3 săptămâni de concediu după 5 până la 10 ani de serviciu, iar angajații care au sindicate au, în general, perioada de concediu specificată în contractele colective de muncă.
În Canada, concediul obligatoriu variază de la provincie la provincie și de la companie la companie. Sunt și angajatori care oferă de regula până la 6 săptămâni de concediu după 20 sau 25 de ani de muncă.
Angajatii din Venezuela primesc 24 de zile de concediu pe an, urmați de Brazilia si Peru (ambele cu 22 de zile), Argentina cu 20 de zile și Mexic cu 16 zile, Columbia si Chile care oferă angajaților câte 15 zile de concediu pe an.
Asia si Australia
Indonezia oferă 14 zile de concediu legal într-un an, Taiwan 13 zile și Hong Kong 12 zile de concediu pe an.
Singapore, Pakistan, China și Noua Zeelandă oferă 11 zile de concediu pe an iar angajații din Australia și Vietnam au dreptul la 9 zile de concediu pe an.
Mercer este lider mondial în consultanță de resurse umane, outsourcing și servicii privind investițiile.
