Legislaţia inflexibilă a muncii are două efecte negative asupra companiilor din turism. Cresc cheltuielile de funcţionare şi pe de altă parte operatorii din turism riscă în continuare să nu aibă personalul necesar în momentele de vârf. În cazul Rin Grand Hotel 30% din personal este folosit sub gradul normal de eficienţă, fapt ce duce la creşterea cu 20% a costurilor, spune directorul general al hotelului. El crede că
legislaţia românească ar putea fi adaptată necesităţilor industriei.

"Să permită acumularea de ore suplimentare, care să fie date în schimb ca timp liber în perioada de extrasezon", a declarat Ştefan Balaur, director general Rin Grand Hotel.

Astfel de reglementări există în ţări care pun accent pe turism, precum Croaţia.

"Prin legislaţie poţi să lucrezi până la 60 de ore pe săptămână, urmând ca până în martie anul viitor, acest timp lucrat să fie dat înapoi ca timp liber", a mai adăugat directorul general Rin Grand Hotel.

Hotelul Rin Grand din Bucureşti dispune de 1460 de camere şi are 600 de angajaţi.