Rata de taxare de 38% aplicată salariilor brute primite de angajaţii români (în 2015) face ca România să se afle pe locul 13 în rândul celor 28 de state din Uniunea Europeană în ceea ce priveşte „povara” reprezentată de contribuţiile sociale şi impozitele aferente salariilor. Cele mai mari niveluri de taxare a salariilor brute se aplică în state precum Belgia (49,5%), Ungaria (49%) sau Germania (45,3%), în timp ce niveluri foarte scăzute se regăsesc în Cipru (11,9%), Malta (19%) sau Irlanda (21%), arată datele Eurostat pentru anul 2015 (cele mai recente date disponibile).
Astfel, la nivelul celor 28 de state membre ale UE, rata de taxare a salariilor brute este de 38,4%, puţin peste media din România din 2015. Datele Eurostat se referă la ponderea taxării salariilor brute obţinute de angajaţii care câştigă cel mult două treimi din nivelul salariului mediu pe economie, situaţie în care se află unu din patru angajaţi din România.
„România este la mijlocul clasamentului UE în ceea ce priveşte ponderea taxării veniturilor angajaţilor. Problema în România nu este nivelul ridicat al contribuţiilor şi taxelor aferente salariilor, ci faptul că numărul de salariaţi în raport cu populaţia aptă de muncă este mic”, a explicat consultantul fiscal Emilian Duca.
Într-adevăr, dintr-o populaţie activă de peste 8,8 milioane de persoane apte de muncă, numai 4,8 milioane au statut de salariat, restul lucrând fie în agricultura de subzistenţă, fie fără forme legale ori sunt în şomaj.
Dacă la salariile mici România este impozitată în linie cu practicile europene, pe de altă parte, un studiu realizat de firma de audit şi consultanţă fiscală Deloitte arată că decizia de la începutul acestui an de eliminare a plafonului de contribuţii la pensii a plasat România pe un loc fruntaş în Europa în ceea ce priveşte costul angajatorilor cu contribuţiile sociale. Cercetarea Deloitte a luat în considerare angajaţii cu salarii mari, care câştigă salarii brute de 75.000 de euro pe an, adică de 6.250 de euro brut pe lună.
Citește mai departe în ZF.
