Luând această decizie, problema limitelor salariale nu va evolua peste nivelul discuţiilor din Congresul american, care a impus limitarea primelor oferite înalţilor responsabili din cadrul companiilor ce au primit ajutor de stat, scrie WSJ, citând surse avizate.

Cotidianul american relatează că administraţia Obama ar putea anunţa miercuri acest „compromis”.

Pe lângă sprijinul pe care îl va acorda iniţiativelor Congresului, precum cele din februarie prin care se restricţiona nivelul primelor acordate, administraţia va milita pentru modificarea politicilor de compensare în cadrul sectorului serviciilor financiare, scrie Wall Street Journal, citând aceleaşi surse.

În februarie, preşedintele american Barack Obama a denunţat anumite practici „necinstite” ale companiilor financiare, anunţând planuri privind aplicarea unui plafon salarial anual de 500.000 dolari pentru şefii companiilor care au primit ajutor de stat, această iniţiativă făcând parte din planul său anti-criză.

Administraţia Obama plănuieşte numirea unui „înalt responsabil al salariilor” pentru a se asigura că firmele ce primesc ajutor de la guvern nu vor încălca reglementările menite a tempera plăţile atribuite executivilor.

Administraţia l-ar putea numi pe Kenneth Feinberg în această funcţie, acesta ocupându-se în trecut de compensaţia federală atribuită victimelor atacurilor teroriste din 11 septembrie 2001, conform unor surse avizate, citate de WSJ.

Numirea lui Feinberg ar putea fi făcută până la sfârşitul săptămânii, când administraţia Obama va publica documentul ce reglementează regimul plăţilor pentru înalţii responsabili ai companiilor ce primesc ajutor guvernamental în carul programului Troubled Asset Relief Program (TARP).

Aceste companii, printre care se numără bănci, firme de asigurare şi producători de automobile, sunt momentan subiectul unor restricţii impuse de administraţiile Bush şi Obama, precum şi de către Congres, legate de compensaţiile înalţilor responsabili.

Administraţia Obama a emis la începutul anului un ghid privind limitarea salariilor plătite înalţilor responsabili la anumite firme ce primeau fonduri TARP, aceste măsuri urmând a fi eliminate doar după ce compania în cauză îşi va achita datoriile la stat.

Ca parte a acestui efort, Congresul american a votat o serie de amendamente prin care firmele în cauză nu puteau plăti bonusuri mai mari de o treime din salariu, scrie Wall Street Journal.

Guvernul analizează separat şi o reorganizare a a legislaţiei ce reglementează sectorul financiar, ce ar modifica drastic modalităţile de compensare. Federal Reserve, sistemul american de bănci centrale, ia în calcul impunerea unor reguli ce vor restricţiona plata angajaţilor într-un mod care ar afecta „stabilitatea şi soliditatea” băncii.