Coachingul reprezinta o metoda de a stimula angajatii sa devina tot mai implicati in dezvoltarea lor personala si profesionala si de a sustine astfel evolutia companiei. Aceasta practica are drept scop imbunatatirea leadershipului, a muncii in echipa, a comunicarii intre angajati, precum si a abilitatii fiecarui angajat de a-si stabili obiective. “Prima necesitate pentru care antreprenorii apeleaza la training in ceea ce priveste practicile de coaching este formulata astfel «m-am saturat sa muncesc doar eu, vreau ca oamenii sa aiba mai multa initiativa»“, spune dr. Catalin Zaharia, coach si trainer in cadrul companiei de consultanta Mind Master. O alta motivatie pentru care proprietarii de afaceri mici si mijlocii apeleaza la coaching este faptul ca isi doresc sa-si imbunatateasca strategia de business si sa isi creasca profitul, spune reprezentantul Mind Master.
Coachingul stimuleaza performanta in criza
Urmărește-ne pe social media
Articole similare
Parteneri
