Se pare ca in Statele Unite a functionat foarte bine metoda numarul trei, dupa ce criza economica i-a determinat pe angajatori sa recurga la masurile cele mai dureroase. Americanii care si-au vazut colegii concediati au lucrat mai mult, iar la nivel de angajat, firma a reusit sa produca mai mult cu costuri mai mici.
La un volum mai mic al afacerii, data fiind si reducerea comenzilor, firma a devenit mai profitabila. Indicatorul care măsoară cât produce un angajat într-o oră de lucru a crescut in trimestrul doi la un ritm anual de 6,4%, peste estimări, după un avans de 0,3% în trimestrul precedent, arată Departamentul american al Muncii. In aceeasi perioada costurile muncii au înregistrat cea mai mare scădere din ultimii opt ani.
Fapt care a contribuit la cresterea recenta a indicelui S&P 500 pana la cel mai înalt nivel relativ la câştiguri din 2004. In Romania, potrivit Bancii Nationale, în perioada 2000-2006 productivitatea muncii a crescut mai rapid decat salariile, dar din 2007 corelaţia s-a rupt, din cauza unei politici salariale relaxate. Dezechilibrul a continuat in 2008, iar situaţia nu s-a îmbunătăţit de la agravarea crizei financiare mondiale.
