Efectele nevăzute ale măririlor de salarii din primării şi consilii. Cum ajunge un judeţ întreg să rişte bugetul de investiţii

În judeţul Sibiu, majoritatea localităţilor au trecut deja prin consiliile locale noile salarii plătite funcţionarilor şi personalului contractual, ca urmare a intrării în vigoare a Legii 153/2007, privind personalul plătit din fondurile publice. Dar nu toate instituţiile au putut să crească salariile după cum au cerut liderii sindicali, rezultând diferenţe semnificative, după cum sunt exemplele angajaţilor Primăriei Sibiu şi cei ai Consiliul judeţean Sibiu. În urma măririlor votate de consilierii locali, cel mai mare salariu de bază brut din Primăria Sibiu este, de luna trecută, de 10.500 de lei şi este acordat secretarului municipiului şi administratorului public (acesta din urmă fiind personal contractual). Spre comparaţie, secretarul judeţului are un salariu brut de 8.700 de lei.

 

Funcţia de director general în cadrul Primăriei Sibiu este recompensată cu 7.555 de lei (gradul I), în timp ce la judeţ salariul acordat unui director general este de 6.498 de lei. Arhitectului şef al oraşului Sibiului i s-a stabilit un salariu de bază de 7.555 de lei (gradul I), în timp ce arhitectul şef al judeţului are un salariu de bază de 5.948 de lei.

Citeste mai mult: ADEVĂRUL

 

 

Ultimele Articole

Articole similare

Parteneri

Loading RSS Feed