“CAS se stabileşte la un nivel ales de către contribuabil, cel puţin egal cu salariul minim brut pe ţară, independent de nivelul venitului realizat”, se arată în proiect.

Aceasta dă peste cap toată ipoteza prin care se presupunea că trecerea CAS şi CASS la salariaţi este făcută pentru ca PFA-urile să nu mai aibă cum să plătească contribuţii diminuate la fondul de pensii şi sănătate şi să fie astfel un mijloc de evitare a contribuţiilor sociale.

Se estimează că în România sunt circa 600.000 de PFA-uri.

Pentru un salariu net de 1.000 de euro cheltuiala totală a angajatorului este de 1.700 de euro, în schimb dacă se plăteşte prin PFA cheltuiala totală este de 1.300 de euro.

În aceste condiţii, nu se mai înţelege deloc de ce este necesară toată această ”tevatură” a trecerii CAS şi CASS de la angajator la angajat.

Articolul integral pe ZF.