Cine merită mai mulţi bani, antreprenorul, pentru că a creat afacerea, sau lucrătorul, pentru că asigură producţia necesară supravieţuirii acesteia?
Fiecare dintre cele două părţi îşi arogă întâietatea şi de aici conflictul privind nivelul salariilor. Dacă acestea sunt prea mici, angajatul ameninţă că pleacă. De cealaltă parte, patronul spune că un nivel prea mare îl poate duce la faliment.
Citiți mai multe pe Capital.ro.
