„Există mulţi investitori din zona de producţie care îşi fac în prezent calculele şi care se gândesc să plece din România. În general, aceştia activează în industrie, fie că e industria textilă sau auto şi au venit în România pentru costul redus al forţei de muncă. Aceştia au angajat oameni fără calificări foarte mari şi produc, în general, în regim lohn. Ei se gândesc să plece ca urmare a creşterii salariului minim, dar şi pe fondul emigraţiei, care face ca disponibilitatea forţei de muncă să fie din ce în ce mai redusă“, a spus Oana Munteanu, senior manager, liderul echipei de servicii de consultanţă pentru resurse umane în cadrul firmei de audit şi consultanţă fiscală PwC România.
Chiar dacă nu ar exista o creştere a salariului minim, numărul scăzut de candidaţi de pe piaţa muncii disponibili şi dornici să lucreze obligă investitorii să crească salariile angajaţilor pentru a-i reţine în companie sau pentru a-i atrage de la concurenţă, pentru a-şi putea onora comenzile de la export.
Articolul integral pe ZF.