„Am făcut o reorganizare în interiorul ministerului, reorganizare care din punctul meu de vedere nu şi-a atins scopul. Adică eu mizez întotdeauna pe buna-credinţă şi pe faptul că oamenii au un loc de muncă pe care trebuie să-l respecte (…), nu neapărat foarte bine plătit, pentru că în ministere salariile s-au redus. O parte au înţeles acest lucru, sunt oameni foarte bine pregătiţi, care n-au fost valorizaţi, este părerea mea, dar sunt oameni care n-au înţeles că de fapt Ministerul Sănătăţii este ministerul care trebuie să aibă grijă de pacienţii din România şi cred că nu le-ar strica şase luni într-un spital, nu neapărat la munca de jos, ci pentru a vedea adevărata suferinţă şi realitatea. Pentru că altfel vom rămâne din nou la stadiul de a plimba un document o lună între un serviciu sau celălalt. Deci, nu a fost suficientă această restructurare, mai pregătesc o restructurare, plus reducerea posturilor vacante”, a spus Sorina Pintea la B1 TV.
În altă ordine de idei, ministrul Sănătăţii a spus că se lucrează la indicatorii de performanţă ai spitalelor, care vor completa începând de anul viitor indicatorii existenţi, precum şi la indicatorii de monitorizare a personalului.
„Indicatori de monitorizare a personalului – noi lucrăm la ei de ceva luni şi este normal să dureze, eu nu sunt adepta pe repede înainte, sunt indicatori care vor monitoriza activitatea şi care vor trebui să facă diferenţa dintre un medic care lucrează pe chirurgie şi un medic care lucrează pe dermatologie, de exemplu. De aceea durează mai mult, dar vom implementa şi aceşti indicatori. Noi indicatori de performanţă ai spitalelor, pe care îi vom promova, vor completa indicatorii existenţi începând cu anul viitor, sunt lucruri pe care trebuie să le cuantificăm şi din păcate mergem pe verificări, verificări”, a declarat Pintea, citata de realitatea.net.
