Restricţiile salariale sunt incluse în strategia fiscal-bugetară elaborată de Guvern pentru perioada 2011-2013 şi obţinută de MEDIAFAX.
Documentul, aprobat miercuri de Guvern, relevă că vor putea fi stabilite majorări salariale anuale, dar numai astfel încât ponderea cheltuielilor de personal din sectorul bugetar să se reducă progresiv.
„Orice majorare salarială va fi condiţionată de reducerea numărului de salariaţi şi va fi raportată la evoluţia indicatorilor economici şi sociali. Guvernul va realiza o strictă monitorizare a salariilor din sectorul public, iar niciun ministru şi niciun demnitar public nu va putea crea salarii, deduceri sau sporuri noi fără ca legea să prevadă o autorizaţie specială în acest sens”, se arată în strategia prevăzută pentru următorii trei ani.
Începând cu 1 ianuarie 2011 şi până la 31 decembrie 2012, sistemul public de salarizare şi ierarhizare va fi reformat şi simplificat prin reducerea numărului de funcţii din sectorul bugetar, trecerea treptată la salarii nominale şi eliminarea cumulului de funcţii, iar codul muncii şi legea contractelor colective de muncă vor fi revizuite pentru o „flexibilitate mai mare” în ceea ce priveşte salariile.
Documentul mai prevede eliminarea „începând” cu anul 2011 a celui de-al 13-lea salariu şi a primei de vacanţă pentru angajaţii din sectorul public.