Un angajat Lidl, care a fost concediat pentru că a lipsit 69 de zile de la serviciu pe motiv de boală, în 16 luni, a primit o compensație de aproape 14.000 de lire sterline, după ce concedierea sa a fost considerată abuzivă.
Un angajat Lidl a fost dat afară pentru că a fost bolnav 69 de zile în 16 luni. Compania a fost nevoită să îi plătească o compensație pentru concediere abuzivă, în UK
Urmărește-ne pe social media
Articole similare
Parteneri
